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江西美年本科工资待遇怎么样

江西美年大健康管理有限公司本科薪资待遇好吗？江西美年本科工资高吗？薪酬区间：￥2K-30K之间，其中52.6%的岗位拿8-15K，江西美年本科南昌工资￥9.0K。

江西美年本科薪酬区间: 2K - 30K，其中52.6%的岗位拿￥8-15K

5.3% 2-3K 10.5% 4.5-6K 21.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5.3% 15-20K 5.3% 20-30K

说明：江西美年大健康管理有限公司本科工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

52.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

江西美年本科历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 28%

与同地区比

򀀈 20%

与同行比

说明：南昌地区公司本科平均工资￥13913 ，南昌医疗/护理/卫生行业公司本科平均工资￥12585

江西美年大健康管理有限公司本科薪酬区间：2-3K占比%，4.5-6K占比%，6-8K占比%，15-20K占比%，20-30K占比%。江西美年本科平均工资对比南昌地区公司本科-28%，对比南昌医疗/护理/卫生行业公司本科-20%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

江西美年本科热招岗位工资待遇

江西美年大健康管理有限公司本科员工工资高吗？为你提供：运营，中医，hr，bp，业务负责人，事业部总监，人事，保险业务，点击查看详细岗位薪资分析。

江西美年本科工资按地区统计：南昌招聘需求最多

说明：江西美年大健康管理有限公司本科分布在哪些城市？江西美年本科各地区工资怎么样？仅供参考。

江西美年本科员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 江西美年员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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慢病管理 +33%

女性健康 +34%

远程医疗 -5%

慢性病服务 +32%

基因检测 -2%

预防医学 +82%

健康咨询 +11%

医疗服务 +3%

体检中心 -12%

健康产业 +10%

产业生态 +41%

医疗护理 +20%

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