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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】专注于能源与环境领域的科技创新与绿色服务

" 浙江百能科技有限公司作为浙江大学热能工程研究所的一个学科性公司,为浙江大学技术产业化搭建了一个平台,是浙江大学对外推广的一个重要窗口。浙江百能科技有限公司是一家专业承接能源与环保领域项目的高新技术企业,公司集技术咨询、工程总承包、工程与环保产品设计、加工制造、设备成套、工程施工、调试和技术服务为一体,站在能源与环保领域的世界*前沿,为全球用户提供一流的解决方案。公司具有环境工程(大气污染防治工程)专项甲级资质、建筑业企业资质证书环保工程专业承包贰级以及安全生产许可证书,是浙江省信息产业厅认定的软件企业以及中国中小企业协会授予的“节能减排成效企业”,已取得进出口企业资格,并通过了ISO9001:2008国际质量管理体系、ISO14001:2004国际环境管理体系以及OHSAS18001:2007国际职业健康安全管理体系的认证。浙江大学岑可法院士任公司名誉董事长,周俊虎教授任公司董事长。公司现有员工140余人,其中大专以上学历技术人员占比99%以上,中、高级职称人员72人,直接从事技术开发的人员60多人。公司现建有浙江省省级高新技术研发中心——百能节能环保省级高新技术研究开发中心、浙江大学——百能科技节能减排联合开发中心、博士后科研工作站、省级中小企业技术中心——浙江百能科技有限公司节能环保技术研究中心,该中心现有核心人员数十人,其中中国工程院院士1人、教授6人、副教授3人、博士后2人、博士5人、硕士12人,国级一级注册建造师9名、国级二级注册建造师5名。公司秉承“诚信和谐、卓越发展、清洁能源、服务社会”的质量环境方针,以促进发展绿色经济为己任,始终站在能源与环保领域的科技*前沿。公司与浙江大学紧密结合,建立“浙大联合研发中心”,与浙江大学合作的多项技术均处于世界水平,且通过了上百家国内外客户的验证,获得一致好评。如低NOx燃烧、水煤浆燃烧、SNCR(选择性非催化还原)脱硝、SCR(选择性催化还原)脱硝、湿法脱硫、湿式静电除尘、活性分子多种污染物协同脱除、多元优化动力配煤等技术。其中“可调煤粉浓淡低NOx燃烧及低负荷稳燃技术”、“煤的优化配置、催化洁净燃烧及产业化应用” 以及“水煤浆代油洁净燃烧技术及产业化应用”等技术获得国家科技进步二等奖。具有完全自主知识产权的水煤浆代油洁净燃烧技术,适用于各种大中小型的电站锅炉、工业锅炉和窑炉,并进行了产业化推广应用,实现了替代燃油和节能减排目的。采用水煤浆技术成果的水煤浆锅炉至今已接近500台,其中电站锅炉30余台,遍布全国近20个省市,占到水煤浆锅炉市场份额的95%,应用领域覆盖了电力、石油、化工、煤炭、冶金、玻璃、陶瓷等七大高耗能行业。其中广东南海发电厂670t/h全烧水煤浆的新设计专用锅炉为目前国际上的能长期连续运行水煤浆锅炉。公司经过多年的超低排放技术的自主研究和技术开发,将机理试验、理论研究、计算模拟相结合,开发了多种形式专利环保设备,己掌握了SNCR、SNCR-SCR组合脱硝、低氮改造、脱硫、湿式电除尘技术的核心和关键。能源与环境是我国国民经济发展的重大问题,能源产业又是我国国民经济发展中的支柱产业之一。百能科技誓以“创国际一流能源环保企业,美化人类生存环境,改善人类生活品质”为企业理念,以“求实创新、艰苦奋斗”为企业精神,运用雄厚的技术实力和良好的开发平台服务于社会,为国家能源与环保建设做贡献!"

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百能科技招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

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说明:浙江百能科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?百能科技2025年25个(下降50%),2024年50个(下降47%),2023年94个(增长96%),2022年48个(下降11%),2021年54个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

百能科技硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
百能科技硕士历年招聘: 2024年与2023持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江百能科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?百能科技历年硕士招聘职位量:2024年1个(下降47%),2023年1个(增长96%),2022年1个(下降11%),2021年5个。

百能科技博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
百能科技博士历年招聘: 2024年比2023年少1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江百能科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?百能科技历年博士招聘职位量:2024年2个(下降47%),2023年3个(增长96%),2022年4个(下降11%),2021年5个。

百能科技研发实力(技术人才需求)

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浙江百能科技有限公司技术人才需求怎么样?根据百能科技近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”需求占23.8%,“生物/制药/化工/环保类”占19%,“其他(研发和技术类)”占9.5%,“计算机/网络/技术类”占9.5%,“机械/仪器仪表类”占7.1%。 仅供参考。

百能科技工资待遇怎么样 (共42条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中61.9%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年42条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江百能科技有限公司工资待遇怎么样?百能科技61.9%的岗位拿15-30K,应届生工资¥12.5K。与同行业比+7%,工厂生产类平均工资¥16.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

百能科技热招岗位工资待遇

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浙江百能科技有限公司员工工资高吗?为你提供:项目经理,工艺工程,环保,现场工程师,锅炉,工程项目,人工智能,助理工程,大客户,安全,安装,数字化工程师,智能工程师,机务,管理工程师,质量,造价,销售,助理设计,监造工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

百能科技相关行业标签

职位类别

  • 工厂生产类
    占了35.7% 35.7%
  • 电气/能源/动力类
    占了23.8% 23.8%
  • 项目管理类
    占了21.4% 21.4%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了19% 19%

学历要求

  • 本科
    占了85.7% 85.7%
  • 大专
    占了14.3% 14.3%

经验要求

  • 5-10年
    占了38.1% 38.1%
  • 不限
    占了31% 31%
  • 3-5年
    占了23.8% 23.8%
  • 1-3年
    占了4.8% 4.8%
查看详细分析

浙江百能科技有限公司招聘要求怎么样:百能科技都在招什么人? 百能科技招聘类别工厂生产类占比最多占35.7%,其次是电气/能源/动力类占23.8%。百能科技什么学历能进?本科占比最多占85.7%,其次是大专占14.3%。工作经验百能科技有什么要求?5-10年占比最多占38.1%,其次是不限占31%。百能科技工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

浙江百能科技有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000万(元)
法定代表: 周俊虎
成立时间:
信用代码: 91330108770836322B
注册地址: 浙江省杭州市余杭区余杭街道文一西路1818-2号1幢6层

上下游合作客户/供应商

产学研合作,共同开发节能环保技术 来源
供应商 高校/研究院合作

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