长城汽车股份有限公司徐水哈弗销售分公司怎么样

说明：长城汽车股份有限公司徐水哈弗销售分公司招聘需求增长速度怎么样？2021年190个，2022年546个（增长187%），2023年229个（下降58%），2024年83个（下降64%），2025年379个（增长357%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求125个，占21.7%，热招岗位：

长城汽车股份有限公司徐水哈弗销售分公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占21.7%，“机械/仪器仪表类”占17.5%，“美术/设计/创意类”占17.2%，“其他（研发和技术类）”占1.6%，“咨询/顾问类”占1.6%，“电子/电器/通信技术类”占1.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共577条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中48%的岗位拿￥15-30K

4.5% 4.5-6K 11.1% 6-8K 5.9% 8-10K 16.5% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 10.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年577条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

市场/公关/媒介类￥23.0K  客户服务类  计算机/网络/技术类  机械/仪器仪表类  美术/设计/创意类 

长城汽车股份有限公司徐水哈弗销售分公司工资待遇怎么样？48%的岗位拿15-30K，应届生工资￥6.8K。保定地区工资排名前5%，与同行业比+103%，市场/公关/媒介类平均工资￥23.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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长城汽车股份有限公司徐水哈弗销售分公司员工工资高吗？为你提供：运营，策划，品牌，ba，新媒体，市场，培训，产品经理，销售，bp，分析，oc，创意，hr，区域经理，渠道，售后，媒介，法务，信息，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

市场/公关/媒介类
占了34.7% 34.7%
客户服务类
占了23% 23%
计算机/网络/技术类
占了21.5% 21.5%
机械/仪器仪表类
占了17.4% 17.4%

职位地区

学历要求

本科
占了95.9% 95.9%
大专
占了3.3% 3.3%
不限
占了0.9% 0.9%

经验要求

3-5年
占了35.7% 35.7%
5-10年
占了33.2% 33.2%
不限
占了17.2% 17.2%
1-3年
占了12.7% 12.7%

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长城汽车股份有限公司徐水哈弗销售分公司招聘要求怎么样：长城汽车股份有限公司徐水哈弗销售分公司都在招什么人？招聘类别市场/公关/媒介类占比最多占34.7%，其次是客户服务类占23%。什么学历能进？本科占比最多占95.9%，其次是大专占3.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占35.7%，其次是5-10年占33.2%。工作地区在哪？保定占比最多占76.8%，其次是北京占20.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。