成都恒睿信息技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：科技型中小企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 51%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长30%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占22.6%，“其他（研发和技术类）”占18.9%，“电子/电器/通信技术类”占9.4%。
招聘： 2026年较2025年下降32%。
要求：学历：本科最多，占82.4%。经验：5-10年最多，占35.3%。
地区：分布在2个地区，成都占70.6%，重庆占29.4%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

成都恒睿信息技术有限公司（简称：成都恒睿）在2008年成立，总部位于四川·成都，并在重庆、云南、贵州设有分部，是一家集软件研发、服务、销售于一体的高新技术企业。旨在为制造业提供数字化、智能化、定制化的整体解决方案，助力中国制造业实现全面数智化转型。成都恒睿是达索系统在西南大区战略布局的核心授权增值经销商，同时亦是达索SOLIDWORKS亚太区*早获得授权的认证培训中心及技术支持中心。公司技术力量雄厚，并拥有一支经验丰富、专业过硬的技术团队，有效针对不同行业的用户需求，提供完整的、实用的数字化三维解决方案和专业顾问服务与技术支持。经过十五年的稳步发展，积累了制造领域丰富的CAD/CAE/PDM/PLM等项目落地经验，形成以"产品开发+技术服务+项目实施"模式，保持业内领先地位，得到了用户、合作伙伴以及同行业的高度认可，并树立了自己的品牌。未来成都恒睿将围绕着客户的需求，秉承“为客户创造价值的同时，为自己带来收益；为团队带来效益的同时，为自己带来成长”的经营理念，成为中国制造企业*的咨询服务合作伙伴。使命：帮助企业由“制造”升级为“智造”。企业文化愿景：为企业提供先进的数字化解决方案和*专业的咨询、实施和服务，成为被企业认可和信赖的伙伴。理念：为客户创造价值，给自己带来收益。核心价值观客户*、诚实守信乐观向上、迎接变化团队合作、创新驱动结果为王、共赢共享

展开

招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

-32%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长157%
2024：增长12%
2023：增长67%
2022：下降50%

历年招聘： 2026年比2025年少23个职位

2021年 30个 2022年 15个 2023年 25个 2024年 28个 2025年 72个 2026年 49个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

成都 20 重庆 10

说明：成都恒睿信息技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年49个（下降32%），2025年72个（增长157%），2024年28个（增长12%），2023年25个（增长67%），2022年15个（下降50%），2021年30个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求12个，占22.6%，热招岗位：

成都恒睿信息技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占22.6%，“其他（研发和技术类）”占18.9%，“电子/电器/通信技术类”占9.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共51条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

51%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中51%的岗位拿￥10-20K

2% 4.5-6K 3.9% 6-8K 19.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 15.7% 20-30K 7.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年51条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥16.8K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  经营管理类  电子/电器/通信技术类 

成都恒睿信息技术有限公司工资待遇怎么样？51%的岗位拿10-20K，本科工资￥。成都地区工资排名前20，与同行业比+18%，销售类平均工资￥16.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都恒睿信息技术有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，售前，应用工程师，大客户，技术支持，财务，交付总监，人力，仿真工程师，技术总监，营销总监，行政，会计，区域总，区域经理，咨询顾问，工业软件，技术主管，技术工程师，技术经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了64.7% 64.7%
计算机/网络/技术类
占了23.5% 23.5%
其他（研发和技术类）
占了19.6% 19.6%
经营管理类
占了19.6% 19.6%

职位地区

学历要求

本科
占了82.4% 82.4%
不限
占了9.8% 9.8%
大专
占了7.8% 7.8%

经验要求

5-10年
占了35.3% 35.3%
1-3年
占了27.5% 27.5%
3-5年
占了21.6% 21.6%
不限
占了15.7% 15.7%

查看详细分析

成都恒睿信息技术有限公司招聘要求怎么样：成都恒睿信息技术有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占64.7%，其次是计算机/网络/技术类占23.5%。什么学历能进？本科占比最多占82.4%，其次是不限占9.8%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占35.3%，其次是1-3年占27.5%。工作地区在哪？成都占比最多占70.6%，其次是重庆占29.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。