深圳佛吉亚汽车部件有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：500-999人 成立：8年
行业： 汽车零配件
全称： 深圳佛吉亚汽车部件有限公司。

发展阶段

排名：深圳汽车饰件公司人气排名第4名深圳汽车内饰公司人气排名第4名深圳内饰公司人气排名第5名深圳座椅公司人气排名第9名
工资： 48.5%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降2%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占11.2%，“电子/电器/通信技术类”占5.2%，“其他（研发和技术类）”占4.5%。
招聘： 2026年较2025年下降58%。
要求：学历：本科最多，占65.2%。经验：不限最多，占33.3%。
地区：分布在7个地区，合肥占21.3%，深圳占20.6%，汕尾占19.1%，常州占16.3%。

公司介绍

佛吉亚集团是全球头部的汽车科技企业，主要有四大核心业务领域--汽车座椅系统、汽车内饰系统、绿动智行系统以及歌乐汽车电子系统。

深圳佛吉亚汽车部件有限公司是由佛吉亚集团和比亚迪汽车工业有限公司合资成立的，总部设在深圳。公司的业务主要为开发、生产、装配、销售和交付涵盖汽车整椅、座椅骨架、座椅发泡、座椅面套的汽车座椅产品及产品的相关零部件。

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招聘需求增长速度怎么样（37个在线职位）

管理

-58%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长48%
2024：下降33%
2023：增长87%
2022：增长112%

历年招聘： 2026年比2025年少112个职位

2021年 49个 2022年 104个 2023年 194个 2024年 130个 2025年 193个 2026年 81个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 12 合肥 8 汕尾 8 常州 3 郑州 3 济南 2

说明：深圳佛吉亚汽车部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年81个（下降58%），2025年193个（增长48%），2024年130个（下降33%），2023年194个（增长87%），2022年104个（增长112%），2021年49个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求15个，占11.2%，热招岗位：

深圳佛吉亚汽车部件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占11.2%，“电子/电器/通信技术类”占5.2%，“其他（研发和技术类）”占4.5%，“计算机/网络/技术类”占3.7%，“医疗卫生/美容保健类”占1.5%，“生物/制药/化工/环保类”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共134条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中48.5%的岗位拿￥10-20K

3% 4.5-6K 15.7% 6-8K 6.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 12.7% 20-30K 11.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年134条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥12.7K  质量管理类  技工类  项目管理类  经营管理类 

深圳佛吉亚汽车部件有限公司工资待遇怎么样？48.5%的岗位拿10-20K，应届生工资￥7.0K。与同行业比-8%，工厂生产类平均工资￥12.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳佛吉亚汽车部件有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，qe，项目经理，班长，物流经理，ee，sa，ma，工程经理，工艺工程，工艺技术，物流工，pm，管培生，ea，仓库，管工，装配，账务，pe，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了24.8% 24.8%
质量管理类
占了24.8% 24.8%
技工类
占了19.1% 19.1%
项目管理类
占了16.3% 16.3%

职位地区

学历要求

本科
占了65.2% 65.2%
大专
占了32.6% 32.6%
高中
占了1.4% 1.4%
不限
占了0.7% 0.7%

经验要求

不限
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了29.1% 29.1%
5-10年
占了20.6% 20.6%
1-3年
占了16.3% 16.3%

查看详细分析

深圳佛吉亚汽车部件有限公司招聘要求怎么样：深圳佛吉亚汽车部件有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占24.8%，其次是质量管理类占24.8%。什么学历能进？本科占比最多占65.2%，其次是大专占32.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占33.3%，其次是3-5年占29.1%。工作地区在哪？合肥占比最多占21.3%，其次是深圳占20.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。