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公司概况

发展阶段

公司介绍

本司是定位于社区诊所=全科医疗+居家护理方向的专业医疗团队,成立3年余,已有5家诊所。
为了提升社区诊所的衍生健康产品,我们于2018年成立了立清松医疗科技公司,发展医疗+。
对内有完善的学习、培训、工作制度,较高的薪酬制度(五险一金、法定节假日、带薪年休假、年终奖)等。对外有齐备的医疗纠纷处置制度、对工商、卫生、药监、社保等检查制度。
公司的行政团队为医务工作者服务好,医务工作者为病人服务好,形成了社会效益和经济效益的良性循环。对于年轻医生、护士有较好的上升空间,对于高资历医生、护士等医务工作者有较好的配套服务。
公司的宗旨:让我们的白衣天使有天使的感觉。让我们的病人有家的感觉。
公司的目标:大医精诚。为病患解轻痛楚,实现医务工作者的自身价值。
公司的口号:医学不是单纯的技术,他是一门艺术。让我们来追求艺术的内涵和美丽。

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招聘需求增长速度怎么样 (12个在线职位)

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说明:杭州富阳立清健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?2023年4个,2024年13个(增长225%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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杭州富阳立清健康管理有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占88.5%,“其他(研发和技术类)”占3.8%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共26条)

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薪酬区间: 3K - 15K,其中61.5%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年26条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州富阳立清健康管理有限公司工资待遇怎么样?61.5%的岗位拿3-6K,与同行业比-52%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥7.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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杭州富阳立清健康管理有限公司员工工资高吗?为你提供:护士,护理,中医,内科,医师,口腔医生,实习生,推拿,收银,校医,药士,药工,营业员,营销专员,运营,针灸,技术人员,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了90% 90%
  • 商业零售类
    占了6.7% 6.7%
  • 在校学生类
    占了6.7% 6.7%
  • 客户服务类
    占了6.7% 6.7%

学历要求

  • 高中
    占了46.7% 46.7%
  • 大专
    占了40% 40%
  • 初中
    占了13.3% 13.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了50% 50%
  • 3-5年
    占了26.7% 26.7%
  • 不限
    占了23.3% 23.3%
查看详细分析

杭州富阳立清健康管理有限公司招聘要求怎么样:杭州富阳立清健康管理有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占90%,其次是商业零售类占6.7%。什么学历能进?高中占比最多占46.7%,其次是大专占40%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占50%,其次是3-5年占26.7%。工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 300万(元)
法定代表: 蒋立桦
成立时间:
信用代码: 91330183MA27XETT7U
注册地址: 浙江省杭州市富阳区富春街道金桥北路161-5号

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