浙江云峰莫干山营销有限公司怎么样

说明：浙江云峰莫干山营销有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年46个（增长7%），2024年43个（下降30%），2023年61个（增长510%），2022年10个（下降23%），2021年13个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求12个，占41.4%，热招岗位：

浙江云峰莫干山营销有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占41.4%，“咨询/顾问类”占13.8%，“计算机/网络/技术类”占10.3%，“生物/制药/化工/环保类”占6.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共29条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

72.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中72.4%的岗位拿￥8-15K

3.4% 4.5-6K 10.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6.9% 15-20K 6.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年29条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥10.4K  美术/设计/创意类  市场/公关/媒介类  咨询/顾问类  人力资源类 

浙江云峰莫干山营销有限公司工资待遇怎么样？72.4%的岗位拿8-15K，本科工资￥。湖州地区工资排名前45%，与同行业比+24%，销售类平均工资￥10.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江云峰莫干山营销有限公司员工工资高吗？为你提供：渠道，策划，销售，培训，主动营销，产品专员，产品总监，拓展，bp，pm，业务员，产品经理，客户经理，家具设计，工艺工程，市场，文案，流程管理，管理经理，营销专员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了44.8% 44.8%
美术/设计/创意类
占了41.4% 41.4%
市场/公关/媒介类
占了27.6% 27.6%
咨询/顾问类
占了13.8% 13.8%

职位地区

学历要求

大专
占了72.4% 72.4%
本科
占了24.1% 24.1%
高中
占了3.4% 3.4%

经验要求

3-5年
占了44.8% 44.8%
1-3年
占了34.5% 34.5%
不限
占了13.8% 13.8%
5-10年
占了6.9% 6.9%

查看详细分析

浙江云峰莫干山营销有限公司招聘要求怎么样：浙江云峰莫干山营销有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占44.8%，其次是美术/设计/创意类占41.4%。什么学历能进？大专占比最多占72.4%，其次是本科占24.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占44.8%，其次是1-3年占34.5%。工作地区在哪？湖州占比最多占55.2%，其次是杭州占20.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。