浙江云峰莫干山营销有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：18年
行业： 家居/室内设计/装潢、建筑/建材/工程
全称： 浙江云峰莫干山营销有限公司。

发展阶段

工资： 75%的岗位拿8-15K，2025年较去年增长37%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占42.9%，“咨询/顾问类”占14.3%，“计算机/网络/技术类”占10.7%。
招聘： 2025年较2024年下降56%。
要求：学历：大专最多，占75%。经验：3-5年最多，占46.4%。
地区：分布在2个地区，湖州占57.1%，杭州占17.9%，成都占10.7%，温州占3.6%。

公司介绍

制造业500强升华集团旗下企业。主营人造板制造与销售业务。行业三大品牌之一——莫干山品牌厂家

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降30%
2023：增长510%
2022：下降23%
2021：增长550%

历年招聘：

2020年 2个 2021年 13个 2022年 10个 2023年 61个 2024年 43个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

湖州 4 温州 1 郑州 1 成都 1

说明：浙江云峰莫干山营销有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年2个，2021年13个（增长550%），2022年10个（下降23%），2023年61个（增长510%），2024年43个（下降30%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求12个，占42.9%，热招岗位：

浙江云峰莫干山营销有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占42.9%，“咨询/顾问类”占14.3%，“计算机/网络/技术类”占10.7%，“生物/制药/化工/环保类”占7.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共28条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中75%的岗位拿￥8-15K

3.6% 4.5-6K 10.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.6% 15-20K 7.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥10.6K  销售类  市场/公关/媒介类  咨询/顾问类  人力资源类 

浙江云峰莫干山营销有限公司工资待遇怎么样？75%的岗位拿8-15K，本科工资￥20.8K。湖州地区工资排名前40%，与同行业比+41%，美术/设计/创意类平均工资￥10.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江云峰莫干山营销有限公司员工工资高吗？为你提供：渠道，策划，销售，培训，主动营销，产品专员，产品总监，市场，拓展，文案，运营，bp，pm，业务员，产品经理，客户经理，家具设计，工艺工程，执行专员，教务，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了42.9% 42.9%
销售类
占了39.3% 39.3%
市场/公关/媒介类
占了28.6% 28.6%
咨询/顾问类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

大专
占了75% 75%
本科
占了21.4% 21.4%
高中
占了3.6% 3.6%

经验要求

3-5年
占了46.4% 46.4%
1-3年
占了32.1% 32.1%
不限
占了14.3% 14.3%
5-10年
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

浙江云峰莫干山营销有限公司招聘要求怎么样：浙江云峰莫干山营销有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占42.9%，其次是销售类占39.3%。什么学历能进？大专占比最多占75%，其次是本科占21.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占46.4%，其次是1-3年占32.1%。工作地区在哪？湖州占比最多占57.1%，其次是杭州占17.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。