江阴海澜之家服饰有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：9年
行业： 服装/纺织/皮革
全称： 江阴海澜之家服饰有限公司。

发展阶段

荣誉：博士后工作站根据算法标注
工资： 82.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长8%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占32.1%，“农林渔类”占1.2%。
招聘： 2026年较2025年下降57%。
要求：学历：不限最多，占78.6%。经验：不限最多，占97.6%。
地区：分布在3个地区，百色占8.3%，上海占6%，合肥占6%，无锡占3.6%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

海澜之家”（英文缩写：HLA）是有限公司旗下的服装品牌，主要采用连锁零售的模式，销售男性服装、配饰与相关产品。2014年4月11日，海澜之家正式登陆A股市场，证券代码为：600398；2015年12月29日，根据标准普尔发布的统计数据，有限公司的市值已超过600亿人民币[1]；截止2016年12月31日，海澜之家品牌门店数量已达到4237家，遍布全国31个省。

展开

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

-57%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降42%
2024：增长73%
2023：增长198%

历年招聘： 2026年比2025年少86个职位

2022年 51个 2023年 152个 2024年 263个 2025年 152个 2026年 66个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

无锡 1 金华 1 上饶 1 阳江 1 安康 1

No.1979

无锡增长速度排名 򀀩

说明：江阴海澜之家服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年66个（下降57%），2025年152个（下降42%），2024年263个（增长73%），2023年152个（增长198%），2022年51个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

江阴海澜之家服饰有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占32.1%，“农林渔类”占1.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共84条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

82.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 10K，其中82.1%的岗位拿￥4.5-8K

10.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.1% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年84条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥5.9K  酒店/餐饮/旅游/服务类  美术/设计/创意类  其他类  行政/后勤类 

江阴海澜之家服饰有限公司工资待遇怎么样？82.1%的岗位拿4.5-8K，无锡地区工资排名第1724，与同行业比-41%，商业零售类平均工资￥5.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江阴海澜之家服饰有限公司员工工资高吗？为你提供：导购，营业员，领班，销售，店员，店长，门店，仓库，促销，保管员，品牌，商品专员，招商，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

博士后工作站

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职位类别

商业零售类
占了77.4% 77.4%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了39.3% 39.3%
美术/设计/创意类
占了32.1% 32.1%
其他类
占了15.5% 15.5%

职位地区

学历要求

不限
占了78.6% 78.6%
初中
占了13.1% 13.1%
高中
占了8.3% 8.3%

经验要求

不限
占了97.6% 97.6%
1-3年
占了2.4% 2.4%

查看详细分析

江阴海澜之家服饰有限公司招聘要求怎么样：江阴海澜之家服饰有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占77.4%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占39.3%。什么学历能进？不限占比最多占78.6%，其次是初中占13.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占97.6%，其次是1-3年占2.4%。工作地区在哪？百色占比最多占8.3%，其次是上海占6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。