科雅光电（镇江）有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：100-499人 成立：10年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 科雅光电（镇江）有限公司。

发展阶段

排名：镇江公司人气排名第99名镇江光电科技公司人气排名第3名镇江光电公司人气排名第4名镇江光学公司人气排名第11名
工资： 73.5%的岗位拿3-6K，2026年较去年增长31%。。
招聘： 2026年较2025年下降32%。
要求：学历：大专最多，占64.7%。经验：不限最多，占82.4%。
地区：分布在1个地区，镇江占100%。

公司介绍

21世纪是"光"的世纪，"光电" 研究已成为本世纪科技发展重心。科雅光电科技(镇江)公司成立于2018年，以"光电心脏"之光学系统及镜头研发主力，迄今拥有OEM . ODM产品制造及自主设计开发能力,经验丰富。诚信服务 . 创新技术 . 共享成果 . 顾客满意是科雅光电一贯坚持的核心理念，我们不断在技术及研发能力上自我挑战，寻求突破。目前公司分别建立台湾（总部）、越南（分厂）和江苏镇江先进光电设立分厂。

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招聘概况/发展现状（9个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长32%
2024：增长73%
2023：增长22%
2022：下降82%

历年招聘：

2021年 49个 2022年 9个 2023年 11个 2024年 19个 2025年 25个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

镇江 9

说明：科雅光电（镇江）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年25个（增长32%），2024年19个（增长73%），2023年11个（增长22%），2022年9个（下降82%），2021年49个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共34条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

73.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中73.5%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 11.8% 8-10K 11.8% 10-15K 2.9% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年34条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥5.1K  电子/电器/通信技术类  在校学生类  质量管理类  培训生类 

科雅光电（镇江）有限公司工资待遇怎么样？73.5%的岗位拿3-6K，本科工资￥。镇江地区工资排名第369，与同行业比-28%，工厂生产类平均工资￥5.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

科雅光电（镇江）有限公司员工工资高吗？为你提供：te，储备干部，pi，普工，助理工程，操作工，网管，设备技术，财务，layout，qc，仓管，出纳，前台，实习生，文员，机构工程师，残疾人，测试技术员，物管，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了26.5% 26.5%
电子/电器/通信技术类
占了20.6% 20.6%
在校学生类
占了14.7% 14.7%
质量管理类
占了14.7% 14.7%

职位地区

镇江
占了100% 100%

学历要求

大专
占了64.7% 64.7%
高中
占了14.7% 14.7%
本科
占了11.8% 11.8%
不限
占了5.9% 5.9%

经验要求

不限
占了82.4% 82.4%
1-3年
占了11.8% 11.8%
3-5年
占了5.9% 5.9%

查看详细分析

科雅光电（镇江）有限公司招聘要求怎么样：科雅光电（镇江）有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占26.5%，其次是电子/电器/通信技术类占20.6%。什么学历能进？大专占比最多占64.7%，其次是高中占14.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占82.4%，其次是1-3年占11.8%。工作地区在哪？镇江占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。