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人气  3182   |   粉丝  2   |   喜欢  1   |   反馈  1 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

浙江外服宁波创建于2008年,作为浙江外服的直属分支机构,旗下拥有三大*品牌和业务版块,包括浙江外服人力、外服国际交流、外服移民。公司深耕宁波多年,实现了跨越式发展,目前年营业流水数亿元,已成为当地*具影响力的人力资源服务与出国服务企业。
成立于1984年的浙江外服隶属浙江省人民政府外事侨务办公室,为浙江省*早从事人力资源服务与出国服务的资深专业机构,拥有可靠的政府背景和良好的企业实力。


*可靠的人力资源合作伙伴
致力于营造员工职业生涯与企业永续发展的良性互动,专注为中外名企提供集业务外包、招聘猎头、人事外包、海外人才引进、培训服务、管理咨询、背景调查、员工关爱于一体的人力资源服务整体解决方案,以帮助企业更好的选好人、育好人、用好人、留好人。专注人力资源服务34年,服务宁波企业500多家,雇员超过20000名。
外服人力以“立足浙江、布局全国”的运营战略,实现了浙江省内全覆盖,自营服务网点达60余个。连同国内其他17家分支机构及遍布全国的服务合作伙伴,建立起大中华区服务网络,在380个城市实现了“一地委托全国服务”。


*贴心的海外发展策略顾问
浙江外服依托深厚的国际资源,汇聚业界领先的精英顾问团队,致力于为客户量身打造高品质的企业家境外培训、政府因公出境、海外人才引进、投资移民、技术移民、海外资产配置等综合涉外服务,帮助全球中国公民打开海外广阔的发展天地。
浙江外服是全省成立*早的涉外服务机构,是目前浙江省内***一家全资国有背景的出国服务机构,更是中国*早一批获得移民、留学、游学资质的专业机构。





联系我们
宁波浙外人力资源服务有限公司
浙江省对外服务公司宁波分公司
浙江外服人力资源服务有限公司宁波分公司
电话:*********** 传真:***********
邮箱:ningbo@*
地址:宁波市鄞州区甬江大道1号宁波书城A座9楼
微信二维码:浙江外服宁波(zfscngb)

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招聘需求增长速度怎么样 (6个在线职位)

管理
说明:宁波浙外人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年118个,2021年36个(下降69%),2023年35个,2024年23个(下降34%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
+200%
增长速度
2025年较2024年
硕士历年招聘: 2025年比2024年多4个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
宁波浙外人力资源服务有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2020年1个,2024年2个(下降34%),2025年6个(下降9%)。

工资待遇怎么样 (共11条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 10K,其中72.8%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
宁波浙外人力资源服务有限公司工资待遇怎么样?72.8%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥7.9K。与同行业比-49%,金融类(银行/基金/证券/期货/投资)平均工资¥6.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了36.4% 36.4%
  • 质量管理类
    占了27.3% 27.3%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了18.2% 18.2%
  • 销售类
    占了18.2% 18.2%

学历要求

  • 大专
    占了54.5% 54.5%
  • 本科
    占了45.5% 45.5%

经验要求

  • 不限
    占了90.9% 90.9%
  • 1-3年
    占了9.1% 9.1%
查看详细分析

宁波浙外人力资源服务有限公司招聘要求怎么样:宁波浙外人力资源服务有限公司都在招什么人? 招聘类别金融类(银行/基金/证券/期货/投资)占比最多占36.4%,其次是质量管理类占27.3%。什么学历能进?大专占比最多占54.5%,其次是本科占45.5%。工作经验有什么要求?不限占比最多占90.9%,其次是1-3年占9.1%。工作地区在哪?宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 200万(元)
法定代表: 查晓萍
成立时间:
信用代码: 91330201084765712R
注册地址: 浙江省宁波保税区国际发展大厦101-1-19

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