招聘要求（4个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降5%
2024：增长74%
2023：增长229%
2022：下降46%

历年招聘： 2026年比2025年少21个职位

2021年 13个 2022年 7个 2023年 23个 2024年 40个 2025年 38个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共26条）

薪酬区间: 3K - 20K，其中69.3%的岗位拿￥4.5-8K

7.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.7% 8-10K 11.5% 10-15K 3.8% 15-20K

历年工资

￥4.4k 2021年 ￥5.3k 2022年 ￥8.3k 2023年 ￥9.7k 2024年 ￥6.8k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

15.4% 高中 61.5% 大专 23.1% 本科

南京托肯电子科技有限公司需要什么学历？大专占比最多，占61.5%，本科占23.1%，高中（含中专，中技）占15.4%

工资按学历统计

说明：南京托肯电子科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

34.6% 1-3年 15.4% 3-5年 15.4% 5-10年 34.6% 不限

南京托肯电子科技有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占34.6%，不限占34.6%，3-5年占15.4%，5-10年占15.4%

工资按经验统计

说明：南京托肯电子科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥6.1K，3-5年工资￥9.8K，5-10年工资￥11.5K，不限工资￥5.1K

人员结构：机械/仪器仪表类最多

贸易/物流/采购/运输类 19.2%(5) 򀀩

客户服务类 11.5%(3) 򀀩

电气/能源/动力类 11.5%(3) 򀀩

电子/电器/通信技术类 7.7%(2) 򀀩

经营管理类 7.7%(2) 򀀩

行政/后勤类 7.7%(2) 򀀩

南京托肯电子科技有限公司有哪些部门？机械/仪器仪表类最多，占26.9%，工厂生产类占23.1%，销售类占23.1%，技工类占19.2%，贸易/物流/采购/运输类占19.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

南京托肯电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：操作工，自动化，设备经理，销售，内勤，制造部经理，商务专员，工艺工程，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

南京托肯电子科技有限公司就业前景分析：2026年南京托肯电子科技有限公司在招地区1个，与2025持平

南京电子行业人才需求趋势分析更多

传感器 +27%

电流传感器 -47%

电量传感器 -27%

电子 +15%

电流探头 -38%

电子元件 +25%

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