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信邦电子
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通信系统
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照明
省级高新技术企业
高新技术企业
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161 条
薪酬分析
本科 77%
人才要求
2 个
荣誉资质
计算机/ 19%
研发实力
20+
竞品
77 个
招聘
3 个
硕士
18
合作客户
信邦电子招聘要求
(77个在线职位)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长14%
2024:
增长8%
2023:
增长89%
2022:
下降29%
信邦电子历年招聘:
2026年比2025年少14个职位
2021年
76个
2022年
54个
2023年
102个
2024年
110个
2025年
125个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
信邦电子最新招聘
SOP工程师
无锡
|
本科以上 | 1-3年 | 全职 | 6000-8000元·13薪
5天前
npi新产品导入工程师
无锡
|
本科以上 | 3-5年 | 全职 | 8000-12000元·13薪
5天前
AI 应用工程师
无锡
|
本科以上 | 1-3年 | 全职 | 8千-1.3万·13薪
7天前
信邦电子工资待遇怎么样
(共161条)
信邦电子薪酬区间: 4.5K - 30K,其中66.4%的岗位拿¥6-10K
3.7%
4.5-6K
***
?
6-8K
***
?
8-10K
24.2%
10-15K
4.3%
15-20K
1.2%
20-30K
信邦电子历年工资
¥6.8k
2021年
¥7.9k
2022年
¥8.8k
2023年
¥8.7k
2024年
¥8.6k
2025年
***
?
2026年
声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。
数据不准确?我要纠错
招聘学历要求:本科最多
0.6%
初中
7.5%
高中
10%
大专
76.9%
本科
1.9%
硕士
3.1%
不限
信邦电子需要什么学历?本科占比最多,占76.9%,大专占10%,高中(含中专,中技)占7.5%,不限占3.1%,硕士占1.9%,初中占0.6%
工资按学历统计
大专
¥8.1K
本科
硕士
说明:信邦电子工资按学历统计,大专工资¥8.1K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看
招聘经验要求:1-3年最多
43.8%
1-3年
16.3%
3-5年
4.4%
5-10年
35.6%
不限
信邦电子经验要求高吗?1-3年占比最多占43.8%,不限占35.6%,3-5年占16.3%,5-10年占4.4%
工资按经验统计
1-3年
¥9.3K
3-5年
¥11.2K
5-10年
¥13.8K
不限
¥8.8K
说明:信邦电子工资按经验统计,1-3年工资¥9.3K,3-5年工资¥11.2K,5-10年工资¥13.8K,不限工资¥8.8K
信邦电子人员结构:计算机/网络/技术类最多
计算机/网络/技术类
18.8%(30)
电子/电器/通信技术类
16.9%(27)
质量管理类
16.3%(26)
工厂生产类
13.8%(22)
技工类
13.1%(21)
销售类
12.5%(20)
贸易/物流/采购/运输类
11.3%(18)
客户服务类
10.6%(17)
机械/仪器仪表类
10.6%(17)
电气/能源/动力类
8.1%(13)
展开更多
信邦电子有哪些部门?计算机/网络/技术类最多,占18.8%,电子/电器/通信技术类占16.9%,质量管理类占16.3%,工厂生产类占13.8%,技工类占13.1%。 数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
信邦电子热招岗位工资待遇
热门
4.5-6K
6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
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江阴信邦电子有限公司员工工资高吗?为你提供:开发工程师,测试开发,pi,采购,业务助理,业务工程师,硬件,自动化,点击查看详细岗位薪资分析。
信邦电子发展前景怎么样
信邦电子历年在招岗位地区分布
2
2021
1
2022
1
2023
2
2024
1
2025
1
2026
信邦电子就业前景分析:2026年信邦电子在招地区1个 ,与2025持平
无锡微电子器件行业人才需求趋势分析
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汽车电子
+42%
充电器
+4%
光电
+27%
连接器
+2%
电感器
+26%
SENSOR
+46%
电子制造
+65%
汽车连接器
+18%
照明
+8%
线材
+38%
电感
+42%
功率电感
+32%
驱动IC
+61%
功率电感器
+22%
太阳能
+37%
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/
5000-9999人
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10000人以上
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原材料和加工
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记录仪
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低压配电
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500-999人
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制冷
压缩机
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