工资待遇怎么样

惠州市超力源科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中47.3%的岗位拿6-10K，2025年较上年-6%。电子/电器/通信技术类岗位占比最多达38.2%，薪酬￥8-30K占比较高。本科工资￥21.0K，硕士￥50.0K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中47.3%的岗位拿￥6-10K

5.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 7.3% 10-15K 7.3% 15-20K 18.2% 20-30K 7.3% 50K以上

说明：惠州市超力源科技有限公司工资统计来自于近一年55条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-10K

47.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥9.4k 2021年 ￥13.3k 2022年 ￥11k 2023年 ￥12.9k 2024年 ***  ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 53%

与同地区比

򀀉 22%

与同行比

说明：惠州地区公司平均工资￥10852 ，惠州电子技术/半导体/集成电路行业公司平均工资￥13612

惠州市超力源科技有限公司薪酬区间：4.5-6K占比5.5%，10-15K占比7.3%，15-20K占比7.3%，20-30K占比18.2%，50K以上占比7.3%。历年工资变化：2021年平均工资￥9.4K，2022年平均工资￥13.3K，2023年平均工资￥11K，2024年平均工资￥12.9K。平均工资对比惠州地区公司+53%，对比惠州电子技术/半导体/集成电路行业公司+22%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：电子/电器/通信技术类最多，岗位工资￥8-30K占比最多

电子/电器/通信技术类工资: 71.4%的岗位拿￥8-30K/月

14.3% 6-8K 19% 8-10K 4.8% 10-15K 47.6% 20-30K 9.5% 30-50K 4.8% 50K以上

电子/电器/通信技术类热招岗位

惠州市超力源科技有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，电子/电器/通信技术类71.4%的岗位工资为￥8-30K。仅供参考

招聘学历要求：大专最多

1.8% 初中 18.2% 高中 38.2% 大专 29.1% 本科 5.5% 硕士 7.3% 不限

惠州市超力源科技有限公司需要什么学历？大专占比最多，占38.2%，本科占29.1%，高中（含中专，中技）占18.2%，不限占7.3%，硕士占5.5%，初中占1.8%

工资按学历统计

说明：惠州市超力源科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥15.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

惠州市超力源科技有限公司员工工资高吗？为你提供：bm，软件工程，ie，电子工程，研发总监，硬件，销售，仓管，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：56.3%的人拿￥15-30K

6.3% 3-4.5K 12.5% 6-8K 12.5% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 6.3% 30-50K 6.3% 50K以上

本科热招岗位

惠州市超力源科技有限公司本科工资怎么样？56.3%的本科岗位拿￥15-30K，3-4.5K占6.3%，6-8K占12.5%，10-15K占12.5%，30-50K占6.3%，50K以上占6.3%。本科热招岗位有：bm，软件工程，ie，副总，品质主管，硬件，it工程师，开发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金年终奖金员工旅游通讯补贴补充医疗保险 13薪免费住宿免费午餐免费晚餐

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 惠州市超力源科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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