「微辣新零售怎么样」杭州微辣新零售科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：8年
行业： 互联网/电子商务
全称： 杭州微辣新零售科技有限公司。

发展阶段

排名：杭州国际货代公司人气排名第6名杭州商业变现公司人气排名第8名杭州内容营销公司人气排名第9名杭州MCN公司人气排名第11名
工资： 78%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长15%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占53.7%，“计算机/网络/技术类”占8.5%，“其他（研发和技术类）”占2.4%。
招聘： 2026年较2025年下降20%。
要求：学历：本科最多，占57.3%。经验：5-10年最多，占37.8%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

公司介绍

【总结】为红人和商家提供多元化、一站式营销价值转化的综合型新零售服务平台。

杭州微辣新零售科技有限公司成立于2017年，是一家以红人经济作为战略切入口，专注于新消费品牌全产业链的孵化型公司。旗下有“MCN+红人品牌+跨境业务”三大业务板块，依托“内容赋能+营销策划+产品研发+供应链资源”的核心优势，为签约红人提供专业的孵化方案，致力于成为一家以流量为基础、以产品为核心竞争力的新消费品牌孵化器。

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微辣新零售招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

管理

-20%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降18%
2024：下降21%
2023：增长45%
2022：下降25%

微辣新零售历年招聘： 2026年比2025年少16个职位

2021年 113个 2022年 85个 2023年 123个 2024年 97个 2025年 80个 2026年 64个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 14

微辣新零售最新招聘

说明：杭州微辣新零售科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？微辣新零售2026年64个（下降20%），2025年80个（下降18%），2024年97个（下降21%），2023年123个（增长45%），2022年85个（下降25%），2021年113个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

微辣新零售研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求44个，占53.7%，热招岗位：

杭州微辣新零售科技有限公司技术人才需求怎么样？根据微辣新零售近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占53.7%，“计算机/网络/技术类”占8.5%，“其他（研发和技术类）”占2.4%，“医疗卫生/美容保健类”占2.4%，“电子/电器/通信技术类”占1.2%。仅供参考。

微辣新零售工资待遇怎么样（共82条）

管理

微辣新零售薪酬概况

￥10-30K

78%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中78%的岗位拿￥10-30K

3.7% 6-8K 3.7% 8-10K ***  ? 10-15K 18.3% 15-20K ***  ? 20-30K 14.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年82条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

微辣新零售工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥20.8K  文体/影视/写作/媒体类  经营管理类  客户服务类  市场/公关/媒介类 

杭州微辣新零售科技有限公司工资待遇怎么样？微辣新零售78%的岗位拿10-30K，本科工资￥。杭州地区工资排名第795，与同行业比+9%，美术/设计/创意类平均工资￥20.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

微辣新零售热招岗位工资待遇

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杭州微辣新零售科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，直播，编导，设计师，品牌，设计总，服装设计，策划，项目负责人，客服，投资经理，设计经理，bd，mcn负责人，pm，开发经理，招聘专家，版师，辅料开发，面料开发，点击查看详细岗位薪资分析。

微辣新零售相关行业标签

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职位类别

美术/设计/创意类
占了53.7% 53.7%
文体/影视/写作/媒体类
占了37.8% 37.8%
经营管理类
占了29.3% 29.3%
客户服务类
占了19.5% 19.5%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了57.3% 57.3%
大专
占了31.7% 31.7%
不限
占了6.1% 6.1%
高中
占了4.9% 4.9%

经验要求

5-10年
占了37.8% 37.8%
3-5年
占了35.4% 35.4%
1-3年
占了25.6% 25.6%
不限
占了1.2% 1.2%

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杭州微辣新零售科技有限公司招聘要求怎么样：微辣新零售都在招什么人？微辣新零售招聘类别美术/设计/创意类占比最多占53.7%，其次是文体/影视/写作/媒体类占37.8%。微辣新零售什么学历能进？本科占比最多占57.3%，其次是大专占31.7%。工作经验微辣新零售有什么要求？5-10年占比最多占37.8%，其次是3-5年占35.4%。微辣新零售工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。