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工资待遇怎么样

科锐国际人力资源（武汉）有限责任公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥2K-50K之间，其中48.4%的岗位拿20-50K，2026年较上年-11%。计算机/网络/技术类岗位占比最多达22.6%，薪酬￥20-50K占比较高。本科工资￥23.1K，硕士￥12.5K。武汉工资￥20.1K，上海￥27.0K。
薪酬区间: 2K - 50K，其中48.4%的岗位拿￥20-50K
3.2% 2-3K 12.9% 6-8K 3.2% 8-10K 19.4% 10-15K 12.9% 15-20K *** ? 20-30K *** ? 30-50K
说明：科锐国际人力资源（武汉）有限责任公司工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥20-50K
48.4%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥19.9k 2021年 ￥23.2k 2022年 ￥23.2k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 74%

与同地区比

򀀉 84%

与同行比

说明：武汉地区公司平均工资￥12316 ，武汉专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司平均工资￥11676

科锐国际人力资源（武汉）有限责任公司薪酬区间：2-3K占比3.2%，6-8K占比12.9%，8-10K占比3.2%，10-15K占比19.4%，15-20K占比12.9%。历年工资变化：2021年平均工资￥19.9K，2022年平均工资￥23.2K，2025年平均工资￥23.2K。平均工资对比武汉地区公司+74%，对比武汉专业服务(咨询、人力资源、财会)行业公司+84%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥20-50K占比最多

计算机/网络/技术类工资: 100%的岗位拿￥20-50K/月
28.6% 20-30K 71.4% 30-50K
科锐国际人力资源（武汉）有限责任公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类100%的岗位工资为￥20-50K。 仅供参考

招聘学历要求：本科最多

12.9% 大专 83.9% 本科 3.2% 硕士
科锐国际人力资源（武汉）有限责任公司需要什么学历？本科占比最多，占83.9%，大专占12.9%，硕士占3.2%

工资按学历统计

说明：科锐国际人力资源（武汉）有限责任公司工资按学历统计，大专工资￥12.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

科锐国际人力资源（武汉）有限责任公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，设计工程师，专利工程师，人力，方案工程师，猎头，解决方案，质量，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 （更多）

本科工资：53.8%的人拿￥20-50K
3.8% 2-3K 7.7% 6-8K 3.8% 8-10K 15.4% 10-15K 15.4% 15-20K *** ? 20-30K *** ? 30-50K

本科热招岗位

科锐国际人力资源（武汉）有限责任公司本科工资怎么样？53.8%的本科岗位拿￥20-50K，2-3K占3.8%，6-8K占7.7%，8-10K占3.8%，10-15K占15.4%，15-20K占15.4%。本科热招岗位有：开发工程师，设计工程师，专利工程师，猎头，ae，bsp开发，c++，consultant，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：武汉招聘需求最多，岗位工资￥20-50K占比最多

武汉工资: 50%的岗位拿￥20-50K/月
12.5% 2-3K 12.5% 6-8K 12.5% 8-10K 12.5% 10-15K 25% 20-30K 25% 30-50K
说明：科锐国际人力资源（武汉）有限责任公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，武汉50%的岗位工资为￥20-50K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利
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员工资一览表/工资排行

职位名称
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薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)
说明： 科锐国际人力资源（武汉）有限责任公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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