杭州耀芯科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：杭州芯片设计公司人气排名第53名杭州光电公司人气排名第60名杭州光学公司人气排名第80名杭州芯片公司人气排名第118名
荣誉：省级高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 100%的岗位拿6-20K，2026年较去年增长41%。。
招聘： 2026年较2025年下降59%。
要求：学历：本科最多，占47.1%。经验：3-5年最多，占47.1%。
地区：分布在1个地区，嘉兴占88.2%，杭州占11.8%。

公司介绍

MO-Link 作为高新技术型企业, 致力于各种数据联接技术的研发，然后以SIP光电封装模块产品的形式进行生产和销售。
产品主要应用于：高清电视4K/8K的视频信号和数据传输光电产品解决方案、VR的视频信号和数据传输光电产品解决方案、笔记本电脑的数据传输和视频信号的光电产品解决方案等，是光电，铜缆和无线连接技术方案和产品的一流供应商。现有AOC光引擎产品的产能和出货均居世界前三名，连续四年是三星电子AOC事业部指定供应商，也是国内AOC 光电转换引擎方案供应商之一。
MO-Link 不甘于人后，致力开发技术前沿，敢于尝试新工艺，诚挚邀请有志于此的你，一同加入将成为世界前列的高新技术企业！

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长70%
2024：下降67%
2023：下降9%
2022：下降37%

历年招聘：

2021年 52个 2022年 33个 2023年 30个 2024年 10个 2025年 17个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

嘉兴 5 杭州 1

说明：杭州耀芯科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年52个，2022年33个（下降37%），2023年30个（下降9%），2024年10个（下降67%），2025年17个（增长70%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共17条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 20K，其中100%的岗位拿￥6-20K

***  ? 6-8K 5.9% 8-10K 5.9% 10-15K ***  ? 15-20K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

财务/审计/统计类￥17.5K  质量管理类  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类）  工厂生产类 

杭州耀芯科技有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿6-20K，本科工资￥16.9K。与同行业比-24%，财务/审计/统计类平均工资￥17.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

财务/审计/统计类
占了23.5% 23.5%
质量管理类
占了23.5% 23.5%
机械/仪器仪表类
占了17.6% 17.6%
其他（研发和技术类）
占了11.8% 11.8%

职位地区

学历要求

本科
占了47.1% 47.1%
大专
占了29.4% 29.4%
高中
占了11.8% 11.8%
不限
占了11.8% 11.8%

经验要求

3-5年
占了47.1% 47.1%
1-3年
占了41.2% 41.2%
5-10年
占了11.8% 11.8%

查看详细分析

杭州耀芯科技有限公司招聘要求怎么样：杭州耀芯科技有限公司都在招什么人？招聘类别财务/审计/统计类占比最多占23.5%，其次是质量管理类占23.5%。什么学历能进？本科占比最多占47.1%，其次是大专占29.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占47.1%，其次是1-3年占41.2%。工作地区在哪？嘉兴占比最多占88.2%，其次是杭州占11.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。