宁波吉利汽车研究开发有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占52.4%，“其他（研发和技术类）”占14.3%，“机械/仪器仪表类”占14.3%，“电子/电器/通信技术类”占14.3%，“生物/制药/化工/环保类”占4.8%，“电气/能源/动力类”占4.8%。仅供参考。

计算机/网络/技术类工资: 72.8%的岗位拿￥8-30K/月

18.2% 8-10K 9.1% 15-20K 45.5% 20-30K 18.2% 30-50K 9.1% 50K以上

计算机/网络/技术类人才需求11个，占52.4%，热招岗位：

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增长速度

2025年较2024年

2024：下降58%
2023：增长33%

硕士历年招聘：

2022年 9个 2023年 12个 2024年 5个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

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-67%

增长速度

2025年较2024年

博士历年招聘：

2024年 3个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

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