宁波吉利汽车研究开发有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占56.1%，“其他（研发和技术类）”占16.7%，“机械/仪器仪表类”占15.2%，“电子/电器/通信技术类”占15.2%，“生物/制药/化工/环保类”占6.1%，“电气/能源/动力类”占6.1%。仅供参考。

计算机/网络/技术类工资: 67.5%的岗位拿￥20-50K/月

13.5% 8-10K 5.4% 15-20K 32.4% 20-30K 35.1% 30-50K 13.5% 50K以上

计算机/网络/技术类人才需求37个，占56.1%，热招岗位：

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增长速度

2026年较2025年

2025：下降40%
2024：下降58%
2023：增长33%

硕士历年招聘：

2022年 9个 2023年 12个 2024年 5个 2025年 3个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

博士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘：

2024年 3个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

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