合肥卡迪尔生物科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：20年
行业： 美容/保健、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、生活服务、制药/生物工程
全称： 合肥卡迪尔生物科技有限公司。

发展阶段

排名：合肥美容服务公司人气排名第2名合肥美容公司人气排名第5名合肥化妆品公司人气排名第9名合肥养生公司人气排名第15名
荣誉：省级专精特新中小企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 70.3%的岗位拿6-15K，2026年较去。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占85.1%，“计算机/网络/技术类”占4.3%，“其他（研发和技术类）”占2.1%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：不限最多，占78.7%。经验：1-3年最多，占44.7%。
地区：分布在2个地区，合肥占76.6%，蚌埠占10.6%，成都占6.4%，滁州占2.1%。

公司介绍

合肥卡迪尔生物科技有限公司是一家从事多领域研发创新的高新技术企业，与中科大共同创建的高端护肤联合研发中心不断突破科技美肤新概念，多项专利得到国家认可。企业秉承科技创新的发展理念，致力于打造中国健康美容养生行业的*。在卡迪尔人不懈努力下，企业相继荣获“合肥市品牌示范单位”、“安徽省科学技术奖”、“高新技术企业”、”诚信优秀企业“等殊荣。同时合肥数十家常春源美容连锁机构为广大爱美女士提供高品质的产品，细致专业的服务！企业拥有完善的晋升机制、丰厚的薪酬福利，欢迎想不停成长、长久赚钱、一直稳定的美业伙伴加入我们！

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招聘需求增长速度怎么样（17个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长222%
2024：增长29%
2023：下降13%
2022：下降43%

历年招聘：

2021年 14个 2022年 8个 2023年 7个 2024年 9个 2025年 29个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 16 成都 1

说明：合肥卡迪尔生物科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年29个（增长222%），2024年9个（增长29%），2023年7个（下降13%），2022年8个（下降43%），2021年14个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求40个，占85.1%，热招岗位：

合肥卡迪尔生物科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占85.1%，“计算机/网络/技术类”占4.3%，“其他（研发和技术类）”占2.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共47条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

70.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中70.3%的岗位拿￥6-15K

2.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.3% 8-10K ***  ? 10-15K 14.9% 15-20K 4.3% 20-30K 8.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年47条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥13.8K  酒店/餐饮/旅游/服务类  经营管理类  商业零售类  销售类 

合肥卡迪尔生物科技有限公司工资待遇怎么样？70.3%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比+23%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥13.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

合肥卡迪尔生物科技有限公司员工工资高吗？为你提供：美容师，导师，店长，业务员，市场，理疗师，美容顾问，运营，人事，化妆，卖手，开发专员，技师，招聘专员，研发专员，秘书，美容美体，美导，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了85.1% 85.1%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了31.9% 31.9%
经营管理类
占了14.9% 14.9%
商业零售类
占了10.6% 10.6%

职位地区

学历要求

不限
占了78.7% 78.7%
大专
占了10.6% 10.6%
高中
占了4.3% 4.3%
本科
占了4.3% 4.3%

经验要求

1-3年
占了44.7% 44.7%
3-5年
占了31.9% 31.9%
不限
占了12.8% 12.8%
5-10年
占了10.6% 10.6%

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合肥卡迪尔生物科技有限公司招聘要求怎么样：合肥卡迪尔生物科技有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占85.1%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占31.9%。什么学历能进？不限占比最多占78.7%，其次是大专占10.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占44.7%，其次是3-5年占31.9%。工作地区在哪？合肥占比最多占76.6%，其次是蚌埠占10.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。