「驰拓科技怎么样」浙江驰拓科技有限公司

说明：浙江驰拓科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？驰拓科技2026年65个（增长97%），2025年33个（增长267%），2024年9个（下降85%），2023年61个（增长36%），2022年45个（增长800%），2021年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

驰拓科技硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长750%
2024：下降82%
2023：下降8%
2022：增长500%

驰拓科技硕士历年招聘：

2021年 2个 2022年 12个 2023年 11个 2024年 2个 2025年 17个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

浙江驰拓科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？驰拓科技历年硕士招聘职位量：2025年17个（增长750%），2024年2个（下降82%），2023年11个（下降8%），2022年12个（增长500%），2021年2个。驰拓科技在杭州硕士人才需求中排名第111，驰拓科技硕士工资大部分在15-50K。

驰拓科技研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求31个，占39.7%，热招岗位：

浙江驰拓科技有限公司技术人才需求怎么样？根据驰拓科技近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占39.7%，“其他（研发和技术类）”占34.6%，“计算机/网络/技术类”占12.8%，“机械/仪器仪表类”占9%，“生物/制药/化工/环保类”占6.4%，“电气/能源/动力类”占5.1%。仅供参考。

驰拓科技工资待遇怎么样（共78条）

管理

驰拓科技薪酬概况

￥15-50K

67.9%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中67.9%的岗位拿￥15-50K

11.5% 2-3K 3.8% 6-8K 12.8% 10-15K ***  ? 15-20K 17.9% 20-30K ***  ? 30-50K 2.6% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年78条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

驰拓科技工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥30.5K  其他（研发和技术类）  质量管理类  计算机/网络/技术类  工厂生产类 

浙江驰拓科技有限公司工资待遇怎么样？驰拓科技67.9%的岗位拿15-50K，本科工资￥。杭州地区工资排名第703，与同行业比+13%，电子/电器/通信技术类平均工资￥30.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

驰拓科技热招岗位工资待遇

（更多）

浙江驰拓科技有限公司员工工资高吗？为你提供：设计工程师，设备工，ic设计，电路设计，资深工程师，模拟ic，法务，质量，会计，气化工程师，生产技术，电气，管理工程师，芯片设计，采购，ie，pi，pv，专利工程师，人事助理，点击查看详细岗位薪资分析。

驰拓科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

驰拓科技相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了40.5% 40.5%
其他（研发和技术类）
占了35.4% 35.4%
质量管理类
占了15.2% 15.2%
计算机/网络/技术类
占了12.7% 12.7%

职位地区

学历要求

本科
占了59.5% 59.5%
硕士
占了31.6% 31.6%
大专
占了5.1% 5.1%
不限
占了3.8% 3.8%

经验要求

不限
占了58.2% 58.2%
3-5年
占了26.6% 26.6%
5-10年
占了13.9% 13.9%
1-3年
占了1.3% 1.3%

查看详细分析

浙江驰拓科技有限公司招聘要求怎么样：驰拓科技都在招什么人？驰拓科技招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占40.5%，其次是其他（研发和技术类）占35.4%。驰拓科技什么学历能进？本科占比最多占59.5%，其次是硕士占31.6%。驰拓科技学历要求高吗？硕士占31.6%。工作经验驰拓科技有什么要求？不限占比最多占58.2%，其次是3-5年占26.6%。驰拓科技工作地区在哪？杭州占比最多占86.1%，其次是无锡占7.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。