卫高工程技术（苏州）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：11年
行业： 建筑/建材/工程、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、石油/化工/矿产/地质
全称： 卫高工程技术（苏州）有限公司。

发展阶段

排名：苏州外商投资公司人气排名第92名苏州建筑设计咨询公司人气排名第4名苏州管理咨询公司人气排名第14名苏州企业服务公司人气排名第22名
工资： 64.1%的岗位拿15-30K。硕士工资￥40.0K。
研发： “电气/能源/动力类”需求占17.4%，“机械/仪器仪表类”占14.5%，“其他（研发和技术类）”占13%。
招聘： 2025年较2024年增长436%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：大专最多，占62.7%。经验：5-10年最多，占47.8%。
地区：分布在3个地区，苏州占29.9%，上海占22.4%，烟台占20.9%，南通占6%。

公司介绍

卫高工程下设：卫高工程技术（苏州）有限公司、卫高管理咨询（上海）有限公司、苏州迈杰人力资源服务有限公司，专业提供项目管理、工程及建筑咨询和人才管理服务。
公司总部—卫高苏州，位于苏州工业园区中心区域万盛街28号中国邮政大厦10楼。
卫高工程主要服务在华外资企业、国内大型企业/合资企业、中国政府性基础设施项目等。
我们的目标是成为国内靠前的工程管理咨询公司之一。

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招聘需求增长速度怎么样（46个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长133%
2023：下降14%
2022：下降82%
2021：增长86%

历年招聘：

2020年 21个 2021年 39个 2022年 7个 2023年 6个 2024年 14个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 13 烟台 12 苏州 9 广州 4 南通 3 杭州 2

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：卫高工程技术（苏州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年21个，2021年39个（增长86%），2022年7个（下降82%），2023年6个（下降14%），2024年14个（增长133%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

卫高工程技术（苏州）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占17.4%，“机械/仪器仪表类”占14.5%，“其他（研发和技术类）”占13%，“计算机/网络/技术类”占10.1%，“生物/制药/化工/环保类”占4.3%，“医疗卫生/美容保健类”占1.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共67条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中64.1%的岗位拿￥15-30K

3% 6-8K 6% 8-10K 16.4% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 10.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年67条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥22.3K  质量管理类  技工类  机械/仪器仪表类  电气/能源/动力类 

卫高工程技术（苏州）有限公司工资待遇怎么样？64.1%的岗位拿15-30K，本科工资￥21.6K。苏州地区工资排名前40%，与同行业比+66%，工厂生产类平均工资￥22.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

卫高工程技术（苏州）有限公司员工工资高吗？为你提供：安全，设计工程师，质量，电工，仓库，仪表，文控，电气，采购，bi，qa，压力容器设计，土建，弱电，检验，物流管理，管理工程师，管道，翻译，调试，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

工厂生产类
占了20.9% 20.9%
质量管理类
占了19.4% 19.4%
技工类
占了16.4% 16.4%
机械/仪器仪表类
占了14.9% 14.9%

职位地区

学历要求

大专
占了62.7% 62.7%
本科
占了32.8% 32.8%
高中
占了1.5% 1.5%
硕士
占了1.5% 1.5%

经验要求

5-10年
占了47.8% 47.8%
不限
占了29.9% 29.9%
3-5年
占了19.4% 19.4%
1-3年
占了3% 3%

查看详细分析

卫高工程技术（苏州）有限公司招聘要求怎么样：卫高工程技术（苏州）有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占20.9%，其次是质量管理类占19.4%。什么学历能进？大专占比最多占62.7%，其次是本科占32.8%。学历要求高吗？硕士占1.5%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占47.8%，其次是不限占29.9%。工作地区在哪？苏州占比最多占29.9%，其次是上海占22.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。