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公司概况

发展阶段

公司介绍

1.公司基本情况飞洋电子成立于2009年1月,是车载电动压缩机驱动控制器领域国内的领先供应者。公司从成立起始就为国内*早一批车载电动压缩机厂商配套开发驱动控制器,经过14年5轮产品方案迭代,构建起从12V到750V驱动电压,1KW到6KW功率输出,各类型整车通讯方式,各类型安装连接方式的完整产品矩阵,满足各种车辆新能源替代的热管理制冷剂压缩需求。飞洋电子在此领域中居于国内整体市场第二,独立非集团性市场*。作为*的电动压缩机驱动器供应者,飞洋将持续开拓本领域市场,在2023-2025年新能源车辆产品市场渗透率从20%至50%增长的过程中,保持20%以上的市场份额,角逐供货总量*的宝座。同时,将本领域产品延伸至车辆热管理领域的其他控制需求中去,实现完整热管理产品控制的供货份额突破,为下一步成为整车热管理行业*打下扎实的基础。 2.现有研发基础条件公司占地面积8000㎡,建筑面积6700㎡,设施具备组合式控制器10万台,压缩机控制器360万台,热管理器50万台,PTC控制器100万台。“中心”建有800㎡的研发场地、200㎡的质检室和500㎡中试车间,并配备有5台大型试验检测设备,研发设备共142件,设备原值达到464余万元。 地址:中国江苏省南京市江宁区秣陵街道蓝霞路1号邮编:211153

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招聘需求增长速度怎么样 (20个在线职位)

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说明:南京飞洋汽车电子有限责任公司招聘需求增长速度怎么样?2021年21个,2022年9个(下降57%),2023年13个(增长44%),2024年18个(增长38%),2025年38个(增长111%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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南京飞洋汽车电子有限责任公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占28.3%,“机械/仪器仪表类”占24.5%,“计算机/网络/技术类”占22.6%,“电气/能源/动力类”占9.4%,“其他(研发和技术类)”占3.8%,“生物/制药/化工/环保类”占1.9%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共53条)

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薪酬区间: 6K - 50K,其中62.2%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年53条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
南京飞洋汽车电子有限责任公司工资待遇怎么样?62.2%的岗位拿8-15K,本科工资¥20.2K。南京地区工资排名第812,与同行业比-7%,电子/电器/通信技术类平均工资¥13.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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南京飞洋汽车电子有限责任公司员工工资高吗?为你提供:硬件,结构工程,质量,嵌入式,设备工,软件工程,采购,销售,维修工,plc,品质工程,检测,电子维修,电控,电气,研发工程师,财务,韩语,业务员,人事,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了28.3% 28.3%
  • 质量管理类
    占了26.4% 26.4%
  • 机械/仪器仪表类
    占了24.5% 24.5%
  • 计算机/网络/技术类
    占了22.6% 22.6%

学历要求

  • 本科
    占了47.2% 47.2%
  • 大专
    占了43.4% 43.4%
  • 高中
    占了3.8% 3.8%
  • 初中
    占了1.9% 1.9%

经验要求

  • 3-5年
    占了50.9% 50.9%
  • 1-3年
    占了26.4% 26.4%
  • 不限
    占了17% 17%
  • 5-10年
    占了5.7% 5.7%
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南京飞洋汽车电子有限责任公司招聘要求怎么样:南京飞洋汽车电子有限责任公司都在招什么人? 招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占28.3%,其次是质量管理类占26.4%。什么学历能进?本科占比最多占47.2%,其次是大专占43.4%。学历要求高吗?硕士占1.9%,博士占1.9%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占50.9%,其次是1-3年占26.4%。工作地区在哪?南京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,500万(元)
法定代表: 林周南
成立时间:
信用代码: 913201156825218302
注册地址: 南京市江宁区秣陵街道蓝霞路1号南京阿里山装饰材料厂内3幢厂房(二期厂房)

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