「普锐米勒机床怎么样」普锐米勒机床（东莞）有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：12年
行业： 仪器仪表/工业自动化、机械/设备/重工、采掘业/冶炼、原材料和加工
全称： 普锐米勒机床（东莞）有限公司。

发展阶段

排名：东莞机床设备公司人气排名第4名东莞五轴加工公司人气排名第5名东莞机床制造公司人气排名第6名东莞立式加工中心公司人气排名第6名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 65%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长1%。。
招聘： 2026年较2025年下降85%。
要求：学历：大专最多，占55.6%。经验：不限最多，占41.3%。
地区：分布在2个地区，东莞占71.4%，江门占11.1%，苏州占6.3%，天津占3.2%。

公司介绍

【总结】专业机床制造商

一、公司简介：Priminer成立于2011年，是一家中德合作的高端专业机床制造商，拥有*的数控机床生产技术，一直专注于五轴加工中心机床和高速、高精密加工中心机床的制造。由超过20多年工作经验的德国和中国技术团队共同成立。“德国设计，中国制造",为您提供*具性价比的加工解决方案。二、公司优势：1、每个月10号发薪。2、每年组织年度旅游至少1次。3、高速扩张发展期，机会多多。4、依据经营情况以及个人贡献全员享有13薪。5、全球范围内业务扩张，多元化语言环境及工作环境。6、多元化休假，双休制，大小周制，单休制。7、享有国庆、元旦、劳动节、婚假、产假等法定节假日。8、按国家相关规定为员工办理养老、工伤、医疗、失业保险，以及住房公积金。

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普锐米勒机床招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长148%
2024：增长7%
2023：增长13%
2022：增长60%

普锐米勒机床历年招聘：

2021年 30个 2022年 48个 2023年 54个 2024年 58个 2025年 144个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 6

普锐米勒机床最新招聘

说明：普锐米勒机床（东莞）有限公司招聘需求增长速度怎么样？普锐米勒机床2025年144个（增长148%），2024年58个（增长7%），2023年54个（增长13%），2022年48个（增长60%），2021年30个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

普锐米勒机床工资待遇怎么样（共63条）

管理

普锐米勒机床薪酬概况

￥6-10K

65%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中65%的岗位拿￥6-10K

6.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 17.5% 10-15K 4.8% 15-20K 4.8% 20-30K 1.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年63条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

普锐米勒机床工资排名

按类别统计

行政/后勤类￥6.8K  贸易/物流/采购/运输类  质量管理类  电气/能源/动力类  客户服务类 

普锐米勒机床（东莞）有限公司工资待遇怎么样？普锐米勒机床65%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-19%，行政/后勤类平均工资￥6.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

普锐米勒机床热招岗位工资待遇

（更多）

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普锐米勒机床荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

行政/后勤类
占了25.4% 25.4%
贸易/物流/采购/运输类
占了17.5% 17.5%
质量管理类
占了15.9% 15.9%
电气/能源/动力类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

大专
占了55.6% 55.6%
本科
占了27% 27%
高中
占了14.3% 14.3%
初中
占了1.6% 1.6%

经验要求

不限
占了41.3% 41.3%
3-5年
占了25.4% 25.4%
1-3年
占了22.2% 22.2%
5-10年
占了11.1% 11.1%

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普锐米勒机床（东莞）有限公司招聘要求怎么样：普锐米勒机床都在招什么人？普锐米勒机床招聘类别行政/后勤类占比最多占25.4%，其次是贸易/物流/采购/运输类占17.5%。普锐米勒机床什么学历能进？大专占比最多占55.6%，其次是本科占27%。工作经验普锐米勒机床有什么要求？不限占比最多占41.3%，其次是3-5年占25.4%。普锐米勒机床工作地区在哪？东莞占比最多占71.4%，其次是江门占11.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。