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【总结】摆脱我国铜工业落后面貌,振兴中国铜工业

江西铜业集团有限公司成立于1979年,肩负国家赋予的 “摆脱我国铜工业落后面貌,振兴中国铜工业”的光荣使命。40多年来,受益于国家经济持续增长,亦有赖于自身的专业与专注,已成为中国有色金属行业特大型集团公司,自2013年以来连续13年上榜《财富》世界500强,现位列《财富》世界500强第165位。

JIANGXI COPPER

江铜在铜以及相关有色金属领域,拥有勘探、采矿、选矿、冶炼、加工为一体的全产业链。国内以江西省内产业为核心,辐射至环黄渤海地区、长三角地区、粤港澳大湾区、西南地区,实现了沿江、沿海T字型产业布局;海外初步形成以中亚哈萨克斯坦、非洲赞比亚为“桥头堡”,南美智利、新加坡等办事处为“触角”的布局雏形,建立了覆盖全国、辐射海外的投资、金融和贸易等多元产业。

江铜拥有多个“世界名牌”产品,涵盖阴极铜、黄金、白银、铅锌、硫酸等冶炼产品,钼、硒、碲、铼、铂、钯、铋等稀贵稀散金属产品及铜加工产品、新型材料产品、工业制造产品等。“江铜牌”和“贵冶牌”阴极铜为伦敦金属交易所注册产品,“江铜牌”黄金、白银为伦敦金银市场协会注册产品。

旗下江西铜业股份有限公司1997年在香港、伦敦同时上市,成为国内首支境外上市矿业股,2002年回归A股,2008年实现整体上市。

2019年,江铜股份成功完成恒邦股份控股收购;由江铜作为主要股东的佳鑫国际资源投资有限公司于2025年8月正式在香港联交所主板、阿斯塔纳国际交易所“一带一路”板同步上市,江铜集团旗下上市公司增至三家。
展望未来,江铜集团将围绕“主业聚焦、创新突破、资源增储、高质发展、迈向一流”战略方针,全力推进产业体系转型升级,坚定不移做实、做强、做优、做大实体经济,追求卓越,朝着具有全球核心竞争力的*企业迈进。

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江铜招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长104%
  • 2024: 下降43%
  • 2023: 下降5%
  • 2022: 下降82%
江铜历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江铜校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 9 博士 9
说明:江西铜业集团有限公司招聘需求增长速度怎么样?江铜2025年47个(增长104%),2024年23个(下降43%),2023年40个(下降5%),2022年42个(下降82%),2021年229个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

江铜硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长500%
  • 2024: 下降75%
  • 2023: 增长100%
  • 2022: 下降93%
江铜硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江西铜业集团有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?江铜历年硕士招聘职位量:2025年6个(增长500%),2024年1个(下降75%),2023年4个(增长100%),2022年2个(下降93%),2021年28个。

江铜博士岗位人才需求分析

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+67%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长800%
  • 2024: 下降75%
江铜博士历年招聘: 2026年比2025年多6个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
江西铜业集团有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?江铜历年博士招聘职位量:2026年15个(增长67%),2025年9个(增长800%),2024年1个(下降75%),2023年4个,2021年1个。

江铜研发实力(技术人才需求)

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江西铜业集团有限公司技术人才需求怎么样?根据江铜近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占56.7%,“科研类”占53.3%,“生物/制药/化工/环保类”占13.3%,“计算机/网络/技术类”占10%,“地质矿产冶金”占3.3%,“机械/仪器仪表类”占3.3%。 仅供参考。

江铜工资待遇怎么样 (共30条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中83.3%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年30条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江西铜业集团有限公司工资待遇怎么样?江铜83.3%的岗位拿10-30K,应届生工资¥。南昌地区工资排名前10,与同行业比+38%,其他(研发和技术类)平均工资¥21.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

江铜热招岗位工资待遇

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江西铜业集团有限公司员工工资高吗?为你提供:研究员,材料研发,科研人员,政府关系,研发人员,研发工程师,pe,事业部负责人,实习生,机械技术,电气,研发员,礼宾,财务,点击查看详细岗位薪资分析。

江铜相关行业标签

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职位类别

  • 其他(研发和技术类)
    占了52.8% 52.8%
  • 科研类
    占了50.9% 50.9%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了15.1% 15.1%
  • 工厂生产类
    占了11.3% 11.3%

学历要求

  • 博士
    占了41.5% 41.5%
  • 硕士
    占了35.8% 35.8%
  • 本科
    占了13.2% 13.2%
  • 不限
    占了5.7% 5.7%

经验要求

  • 不限
    占了81.1% 81.1%
  • 1-3年
    占了11.3% 11.3%
  • 应届生
    占了3.8% 3.8%
  • 5-10年
    占了3.8% 3.8%
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江西铜业集团有限公司招聘要求怎么样:江铜都在招什么人? 江铜招聘类别其他(研发和技术类)占比最多占52.8%,其次是科研类占50.9%。江铜什么学历能进?博士占比最多占41.5%,其次是硕士占35.8%。江铜学历要求高吗?博士占41.5%,硕士占35.8%。工作经验江铜有什么要求?不限占比最多占81.1%,其次是1-3年占11.3%。江铜工作地区在哪?南昌占比最多占79.2%,其次是北京占5.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 672,964.6135万(元)
法定代表: 郑高清
成立时间:
信用代码: 91360000158264065X
注册地址: 江西省鹰潭市贵溪市贵冶周边片区二十一号以北、冶金大道以西陆港公司大楼705室

上下游合作客户/供应商

为江西铜业提供采矿废水处理解决方案 来源
供应商 有色金属行业客户
中国有色(沈阳)泵业有限公司向江西铜业提供矿用隔膜泵等产品,用于矿山排水与矿浆输送。 来源
供应商 矿业/冶金客户
母公司,提供资金、原材料和管理支持 来源
合作客户 母子公司关系
供应电解铜及铜合金原料,支持铜基新材料的研发生产 来源
合作客户 有色金属原材料
江西铜业向天能河南供应铜板带用于极板 来源
合作客户 铅酸电池原材料

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设计院 工程咨询 工程总承包/EPC 工程勘察
“振兴中国铜工业”
“中国500强企业,双胞胎集团掌握核心技术,获国务院颁发的国家科技进步二等奖和重大科技进步奖”
光电 光通信 红外截止滤光片 触摸屏
“江西省首家上市公司”
变速器 自动变速器 齿轮 变速箱
“一家以金铜等金属矿产资源勘查和开发为主的大型跨国矿业集团”
“中国品牌价值500强”
“济世惠民、信待天下”
“为全球新能源应用提供一流解决方案”
医疗器械 生产 健康产业 医用产品
“一家专业从事LED外延片和芯片的研发、设计、制造与销售为一体的高科技企业”
“大型智能制造基地,快乐工作,幸福生活”
“国内锂行业龙头企业”
“打造成国内技术领先、创新环保的新能源汽车研发、生产”

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