无锡科艾思信息科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：14年
行业： 计算机软件、互联网/电子商务、计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 无锡科艾思信息科技有限公司。

发展阶段

排名：无锡人力资源公司人气排名第5名无锡软件公司人气排名第26名
荣誉：双软认证科技型中小企业根据算法标注
工资： 89.3%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降21%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占66.7%，“电子/电器/通信技术类”占13.6%，“机械/仪器仪表类”占6.1%。
招聘： 2026年较2025年下降71%。
要求：学历：本科最多，占62.1%。经验：3-5年最多，占60.6%。
地区：分布在2个地区，无锡占65.2%，杭州占34.8%。

公司介绍

无锡科尤艾信息科技有限公司（以下简称“科尤艾信息科技”）与日本株式会社協栄情報组建集团公司，着眼于中国日趋成熟的软件市场，经国家科技部批准于2012年3月6日成立，注册资金501万元，是国家认定的双软企业、江苏省认定的高新技术企业。科尤艾信息科技有着多年的IT行业经验，积累了丰富的案件经验及软件技术研发能力，拥有大批有过国内外世界500强企业工作经验的优秀技术人才，可以为中国及日本的企业提供高质量的信息技术外包（ITO）服务和业务流程外包（BPO）服务。

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长12%
2024：增长74%
2023：增长68%
2022：增长42%

历年招聘：

2021年 24个 2022年 34个 2023年 57个 2024年 99个 2025年 111个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

无锡 3 杭州 2

C#网页服务器开发

杭州 | 本科以上 | 3-5年 | 全职 | 10000-12000

2026-05-04

说明：无锡科艾思信息科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年111个（增长12%），2024年99个（增长74%），2023年57个（增长68%），2022年34个（增长42%），2021年24个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求44个，占66.7%，热招岗位：

无锡科艾思信息科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占66.7%，“电子/电器/通信技术类”占13.6%，“机械/仪器仪表类”占6.1%，“电气/能源/动力类”占4.5%，“其他（研发和技术类）”占3%，“医疗卫生/美容保健类”占1.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共65条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

89.3%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中89.3%的岗位拿￥6-15K

3.1% 2-3K 1.5% 3-4.5K 1.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.8% 8-10K ***  ? 10-15K 3.1% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年65条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥11.8K  质量管理类  电子/电器/通信技术类  翻译类  机械/仪器仪表类 

无锡科艾思信息科技有限公司工资待遇怎么样？89.3%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-25%，计算机/网络/技术类平均工资￥11.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了66.7% 66.7%
质量管理类
占了37.9% 37.9%
电子/电器/通信技术类
占了13.6% 13.6%
翻译类
占了13.6% 13.6%

职位地区

学历要求

本科
占了62.1% 62.1%
大专
占了37.9% 37.9%

经验要求

3-5年
占了60.6% 60.6%
1-3年
占了24.2% 24.2%
不限
占了9.1% 9.1%
5-10年
占了6.1% 6.1%

查看详细分析

无锡科艾思信息科技有限公司招聘要求怎么样：无锡科艾思信息科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占66.7%，其次是质量管理类占37.9%。什么学历能进？本科占比最多占62.1%，其次是大专占37.9%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占60.6%，其次是1-3年占24.2%。工作地区在哪？无锡占比最多占65.2%，其次是杭州占34.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。