浙江泛嘉控股有限责任公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：高新技术企业国家专利根据算法标注
工资： 54.5%的岗位拿6-15K。博士工资￥25.0K。
招聘： 2026年较2025年增长450%。高学历人才：博士1个。
要求：学历：大专最多，占63.6%。经验：3-5年最多，占45.5%。
地区：分布在1个地区，杭州占95.5%，成都占4.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

泛嘉，成立于2009年，企业服务领域独角兽、国家高新技术企业，在华东、华南、华中、西南多个城市设立分、子公司，并在海外设有办事处。泛嘉从企业商旅服务出发，逐渐发展成为集企业商旅、企业集采、生活服务、健康防护和金融服务于一体的集团化互联网公司，服务超过10000家上市公司及中大型企业，包括中国中车、中国一汽、美的集团、物产中大、农夫山泉、传化集团、公牛集团、财通证券、香飘飘、苏泊尔、九阳等。

展开

招聘需求增长速度怎么样（15个在线职位）

管理

+450%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降69%
2024：下降24%
2023：增长55%
2022：增长450%

历年招聘： 2026年比2025年多18个职位

2021年 2个 2022年 11个 2023年 17个 2024年 13个 2025年 4个 2026年 22个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 14 成都 1

校园招聘 & 高学历人才需求

博士 1

说明：浙江泛嘉控股有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？2026年22个（增长450%），2025年4个（下降69%），2024年13个（下降24%），2023年17个（增长55%），2022年11个（增长450%），2021年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

博士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘： 2026年

2024年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

浙江泛嘉控股有限责任公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年1个（增长450%），2024年1个（下降24%）。浙江泛嘉控股有限责任公司在杭州博士人才需求中排名第244，浙江泛嘉控股有限责任公司博士工资大部分在20-30K。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

54.5%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中54.5%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 4.5% 8-10K ***  ? 10-15K 13.6% 15-20K 13.6% 20-30K 18.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥19.3K  客户服务类  经营管理类  人力资源类  商业零售类 

浙江泛嘉控股有限责任公司工资待遇怎么样？54.5%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-13%，销售类平均工资￥19.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江泛嘉控股有限责任公司员工工资高吗？为你提供：大客户，销售，区域经理，运营，bp，hr，大区经理，客户代表，客户经理，客服，平面，店长，推广，行业专家，设计师，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了63.6% 63.6%
客户服务类
占了13.6% 13.6%
经营管理类
占了9.1% 9.1%
人力资源类
占了4.5% 4.5%

职位地区

学历要求

大专
占了63.6% 63.6%
不限
占了22.7% 22.7%
本科
占了9.1% 9.1%
博士
占了4.5% 4.5%

经验要求

3-5年
占了45.5% 45.5%
5-10年
占了36.4% 36.4%
1-3年
占了13.6% 13.6%
不限
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

浙江泛嘉控股有限责任公司招聘要求怎么样：浙江泛嘉控股有限责任公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占63.6%，其次是客户服务类占13.6%。什么学历能进？大专占比最多占63.6%，其次是不限占22.7%。学历要求高吗？博士占4.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占45.5%，其次是5-10年占36.4%。工作地区在哪？杭州占比最多占95.5%，其次是成都占4.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。