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公司概况

发展阶段

公司介绍

浙江可得电子科技有限公司成立于2015年(原瑞安科德2009~2015),占地面积4700多平方米,是一家专业从事汽车零部件研发设计及生产销售的高科技型企业。公司本着“不断创新,让客户满意”的宗旨。坚持“质量*”的原则,向国内外客户提供*优质的服务。我们的产品通过IATF16949质量管理体系认证,产品适用于奔驰、宝马、奥迪、路虎、大众等欧系和美系车型,90%产品出口到欧洲、美国和其他世界各地。

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招聘需求增长速度怎么样 (6个在线职位)

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说明:浙江可得电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年11个,2021年18个(增长64%),2022年13个(下降28%),2023年28个(增长115%),2024年10个(下降64%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共14条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中92.9%的岗位拿¥4.5-15K
说明:工资统计来自于近一年14条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江可得电子科技有限公司工资待遇怎么样?92.9%的岗位拿4.5-15K,本科工资¥9.4K。与同行业比-24%,经营管理类平均工资¥10.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了21.4% 21.4%
  • 人力资源类
    占了14.3% 14.3%
  • 客户服务类
    占了14.3% 14.3%
  • 工厂生产类
    占了14.3% 14.3%

学历要求

  • 大专
    占了42.9% 42.9%
  • 本科
    占了28.6% 28.6%
  • 高中
    占了21.4% 21.4%
  • 不限
    占了7.1% 7.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了35.7% 35.7%
  • 3-5年
    占了35.7% 35.7%
  • 不限
    占了21.4% 21.4%
  • 5-10年
    占了7.1% 7.1%
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浙江可得电子科技有限公司招聘要求怎么样:浙江可得电子科技有限公司都在招什么人? 招聘类别经营管理类占比最多占21.4%,其次是人力资源类占14.3%。什么学历能进?大专占比最多占42.9%,其次是本科占28.6%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占35.7%,其次是3-5年占35.7%。工作地区在哪?温州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,000万(元)
法定代表: 陈建勇
成立时间:
信用代码: 91330326MA2856GW5N
注册地址: 浙江省温州市平阳县滨海新区海泽路113-119号(一照多址)

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