「善泽康养怎么样」山西善泽康养医疗科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：8年
行业： 美容/保健、医疗/护理/卫生
全称： 山西善泽康养医疗科技有限公司。

发展阶段

工资： 73.1%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长14%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占50%，“计算机/网络/技术类”占3.8%。
招聘： 2026年较2025年下降53%。
要求：学历：不限最多，占40.4%。经验：不限最多，占42.3%。
地区：分布在1个地区，太原占100%。

公司介绍

【大健康行业*者 · 国医传承与创新的筑梦平台】深耕大健康领域13载，立足中医非遗瑰宝，融合古法医理与现代健康需求，匠心打造“美容+康养+头部养脑”三位一体的健康生态体系。

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善泽康养招聘需求增长速度怎么样（7个在线职位）

管理

-53%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降43%
2024：增长22%
2023：增长59%
2022：增长1360%

善泽康养历年招聘： 2026年比2025年少42个职位

2021年 5个 2022年 73个 2023年 116个 2024年 141个 2025年 80个 2026年 38个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

太原 7

善泽康养最新招聘

说明：山西善泽康养医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？善泽康养2026年38个（下降53%），2025年80个（下降43%），2024年141个（增长22%），2023年116个（增长59%），2022年73个（增长1360%），2021年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

善泽康养研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求26个，占50%，热招岗位：

山西善泽康养医疗科技有限公司技术人才需求怎么样？根据善泽康养近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占50%，“计算机/网络/技术类”占3.8%。仅供参考。

善泽康养工资待遇怎么样（共52条）

管理

善泽康养薪酬概况

￥6-15K

73.1%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中73.1%的岗位拿￥6-15K

1.9% 3-4.5K 15.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.6% 8-10K ***  ? 10-15K 7.7% 20-30K 1.9% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年52条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

善泽康养工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥10.0K  酒店/餐饮/旅游/服务类  经营管理类  商业零售类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 

山西善泽康养医疗科技有限公司工资待遇怎么样？善泽康养73.1%的岗位拿6-15K，本科工资￥。太原地区工资排名前45，与同行业比+4%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥10.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

善泽康养热招岗位工资待遇

（更多）

山西善泽康养医疗科技有限公司员工工资高吗？为你提供：中医，理疗师，店长，推拿，前台，学徒，美容师，艾灸师，康复理疗，接待，校长，治疗师，皮肤管理，管理师，针灸，销售，学员，导师，店员，拍剪，点击查看详细岗位薪资分析。

善泽康养相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了50% 50%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了34.6% 34.6%
经营管理类
占了15.4% 15.4%
商业零售类
占了13.5% 13.5%

职位地区

太原
占了100% 100%

学历要求

不限
占了40.4% 40.4%
大专
占了32.7% 32.7%
高中
占了19.2% 19.2%
初中
占了3.8% 3.8%

经验要求

不限
占了42.3% 42.3%
1-3年
占了32.7% 32.7%
3-5年
占了15.4% 15.4%
5-10年
占了9.6% 9.6%

查看详细分析

山西善泽康养医疗科技有限公司招聘要求怎么样：善泽康养都在招什么人？善泽康养招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占50%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占34.6%。善泽康养什么学历能进？不限占比最多占40.4%，其次是大专占32.7%。工作经验善泽康养有什么要求？不限占比最多占42.3%，其次是1-3年占32.7%。善泽康养工作地区在哪？太原占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。