山西尚宁高科技医学检验中心（有限公司）怎么样

说明：山西尚宁高科技医学检验中心（有限公司）招聘需求增长速度怎么样？2026年35个（增长192%），2025年12个（下降68%），2024年37个（下降14%），2023年43个（增长43%），2022年30个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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+100%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2022年 1个 2023年 3个 2025年 1个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

山西尚宁高科技医学检验中心（有限公司）硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年2个（增长192%），2025年1个（下降68%），2023年3个（增长43%），2022年1个。

研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求19个，占47.5%，热招岗位：

山西尚宁高科技医学检验中心（有限公司）技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占47.5%，“计算机/网络/技术类”占2.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共40条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

57.5%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中57.5%的岗位拿￥4.5-8K

5% 2-3K 17.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.5% 8-10K 7.5% 10-15K 5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年40条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥6.3K  市场/公关/媒介类  销售类  经营管理类  工厂生产类 

山西尚宁高科技医学检验中心（有限公司）工资待遇怎么样？57.5%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-19%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥6.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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山西尚宁高科技医学检验中心（有限公司）员工工资高吗？为你提供：推广，销售，检验，人事，全科医生，医师，客服，市场，彩超，病理技术员，产品专员，健康管理，分析，医助，医疗器械，开发专员，录入员，护师，物业副经理，电销，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了47.5% 47.5%
市场/公关/媒介类
占了25% 25%
销售类
占了20% 20%
经营管理类
占了17.5% 17.5%

职位地区

学历要求

大专
占了50% 50%
本科
占了45% 45%
硕士
占了5% 5%

经验要求

1-3年
占了32.5% 32.5%
不限
占了32.5% 32.5%
3-5年
占了25% 25%
5-10年
占了10% 10%

查看详细分析

山西尚宁高科技医学检验中心（有限公司）招聘要求怎么样：山西尚宁高科技医学检验中心（有限公司）都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占47.5%，其次是市场/公关/媒介类占25%。什么学历能进？大专占比最多占50%，其次是本科占45%。学历要求高吗？硕士占5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占32.5%，其次是不限占32.5%。工作地区在哪？太原占比最多占87.5%，其次是大同占5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。