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锂电正极材料供应商
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国家技术创新示范企业
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国家知识产权优势企业
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226 条
薪酬分析
本科 56%
人才要求
12 个
荣誉资质
生物/制 20%
研发实力
6 条
新闻
2 次
融资
20+
竞品
123 个
招聘
25 个
硕士
207
合作客户
///
招投标
当升科技研发实力（技术人才需求与待遇）
当升科技技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”占20.4%，“其他（研发和技术类）”占15.5%，“电气/能源/动力类”占10.2%，“机械/仪器仪表类”占6.2%，“计算机/网络/技术类”占3.5%，“科研类”占0.9%，“医疗卫生/美容保健类”占0.4%。 仅供参考。
质量管理类
27.9%(63)
生物/制药/化工/环保类
20.4%(46)
工厂生产类
18.1%(41)
其他（研发和技术类）
15.5%(35)
经营管理类
13.3%(30)
技工类
11.5%(26)
电气/能源/动力类
10.2%(23)
机械/仪器仪表类
6.2%(14)
人力资源类
4.9%(11)
财务/审计/统计类
4.9%(11)
销售类
4.9%(11)
贸易/物流/采购/运输类
4.4%(10)
市场/公关/媒介类
3.5%(8)
计算机/网络/技术类
3.5%(8)
客户服务类
2.7%(6)
行政/后勤类
1.8%(4)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
1.3%(3)
项目管理类
1.3%(3)
科研类
0.9%(2)
翻译类
0.9%(2)
医疗卫生/美容保健类
0.4%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.4%(1)
质量管理类工资: 57.1%的岗位拿￥6-15K/月
4.8%
4.5-6K
25.4%
6-8K
11.1%
8-10K
20.6%
10-15K
19%
15-20K
14.3%
20-30K
4.8%
30-50K
质量管理类 人才需求63个，占27.9%，热招岗位：
质量
检测
分析
采购
体系工程师
实验员
测试员
文控
qe
品管
测试工程
管理专员
项目管理
操作员
当升科技硕士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长150%
2024：
下降43%
2023：
增长133%
当升科技硕士历年招聘：
2022年
9个
2023年
21个
2024年
12个
2025年
30个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.271
北京硕士需求排名
￥20-50K
硕士工资
研发主管
研发工程师
工艺工程
分析
投资经理
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研发主任
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运营
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+53%
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+54%
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