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212 条
薪酬分析
本科 56%
人才要求
12 个
荣誉资质
生物/制 21%
研发实力
6 条
新闻
2 次
融资
20+
竞品
112 个
招聘
22 个
硕士
207
合作客户
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招投标
当升科技研发实力（技术人才需求与待遇）
当升科技技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”占21.2%，“其他（研发和技术类）”占14.6%，“电气/能源/动力类”占10.8%，“机械/仪器仪表类”占6.6%，“计算机/网络/技术类”占2.8%，“医疗卫生/美容保健类”占0.5%，“科研类”占0.5%。 仅供参考。
质量管理类
28.3%(60)
生物/制药/化工/环保类
21.2%(45)
工厂生产类
17.9%(38)
其他（研发和技术类）
14.6%(31)
经营管理类
13.7%(29)
技工类
11.8%(25)
电气/能源/动力类
10.8%(23)
机械/仪器仪表类
6.6%(14)
销售类
5.2%(11)
人力资源类
4.7%(10)
财务/审计/统计类
4.7%(10)
贸易/物流/采购/运输类
4.2%(9)
计算机/网络/技术类
2.8%(6)
市场/公关/媒介类
2.4%(5)
客户服务类
1.9%(4)
行政/后勤类
1.9%(4)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
1.4%(3)
翻译类
0.9%(2)
项目管理类
0.9%(2)
医疗卫生/美容保健类
0.5%(1)
科研类
0.5%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.5%(1)
质量管理类工资: 59%的岗位拿￥6-15K/月
4.9%
4.5-6K
26.2%
6-8K
13.1%
8-10K
19.7%
10-15K
9.8%
15-20K
19.7%
20-30K
6.6%
30-50K
质量管理类 人才需求60个，占28.3%，热招岗位：
质量
检测
分析
采购
体系工程师
实验员
测试员
文控
qe
品管
测试工程
管理专员
项目管理
操作员
当升科技硕士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长150%
2024：
下降43%
2023：
增长133%
当升科技硕士历年招聘：
2022年
9个
2023年
21个
2024年
12个
2025年
30个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.224
北京硕士需求排名
￥20-50K
硕士工资
研发工程师
研发主管
工艺工程
分析
投资经理
质量
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+40%
磷酸铁
+39%
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