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No.77 南通公司名录 No.5 海门区 江苏 No.2 银发经济 No.2 低碳 No.5 电池 No.6 齿轮 No.6 蓄电池 No.6 材料科技 No.8 储能 No.8 能源储备 No.8 电力储能 No.9 智能化工程 No.9 新能源 No.10 汽车产业链 研究生工作站 高新技术企业 省级专精特新中小企业 省级高新技术企业 企业技术中心 市级高新技术企业 安全生产标准化证书

当升材料工资待遇怎么样

江苏当升材料科技有限公司薪资待遇好吗？当升材料工资高吗？薪酬区间：￥3K-30K之间，其中56.6%的岗位拿10-20K，2026年较上年-3%。当升材料经营管理类岗位占比最多达28.7%，薪酬￥10-20K占比较高。当升材料本科工资￥13.9K，硕士￥16.4K，应届生￥10.3K。当升材料常州工资￥14.8K，南通￥11.6K。

当升材料薪酬区间: 3K - 30K，其中56.6%的岗位拿￥10-20K
1.5% 3-4.5K 4.4% 4.5-6K 16.9% 6-8K 11% 8-10K *** ? 10-15K *** ? 15-20K 8.8% 20-30K
说明：江苏当升材料科技有限公司工资统计来自于近一年136条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥10-20K
56.6%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

当升材料历年工资变化

￥9.3k 2021年 ￥11.4k 2022年 ￥14.7k 2023年 ￥9.3k 2024年 ￥13.8k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 13%

与同地区比

򀀈 11%

与同行比

说明：南通地区公司平均工资￥11450 ，南通新能源行业公司平均工资￥14468

江苏当升材料科技有限公司薪酬区间：3-4.5K占比%，4.5-6K占比%，6-8K占比%，8-10K占比%，20-30K占比%。当升材料历年工资变化：2025年平均工资￥13.8K，2024年平均工资￥9.3K，2023年平均工资￥14.7K，2022年平均工资￥11.4K，2021年平均工资￥9.3K。当升材料平均工资对比南通地区公司+13%，对比南通新能源行业公司-11%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

当升材料工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

暂无
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暂无
全国工资排名 򀀩
经营管理类工资: 76.9%的岗位拿￥10-20K/月
10.3% 6-8K 43.6% 10-15K 33.3% 15-20K 10.3% 20-30K 2.6% 30-50K
江苏当升材料科技有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，经营管理类最多占28.7%。江苏当升材料科技有限公司各部门工资待遇怎么样？ 经营管理类76.9%的岗位工资拿￥10-20K。 仅供参考。

当升材料招聘学历要求：本科最多

1.5% 初中 3.7% 高中 14.7% 大专 69.9% 本科 8.1% 硕士 2.2% 不限
江苏当升材料科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占69.9%，大专占14.7%，硕士占8.1%，高中（含中专，中技）占3.7%，不限占2.2%，初中占1.5%

当升材料工资按学历统计

说明：江苏当升材料科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

当升材料热招岗位工资待遇

江苏当升材料科技有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，分析，工艺工程，商务专员，测试员，测试工程，精益工程师，维保，点击查看详细岗位薪资分析。

当升材料本科工资待遇 （更多）

当升材料本科工资：66.3%的人拿￥10-20K
1.1% 3-4.5K 2.1% 4.5-6K 12.6% 6-8K 5.3% 8-10K *** ? 10-15K *** ? 15-20K 11.6% 20-30K

当升材料本科热招岗位

江苏当升材料科技有限公司本科工资怎么样？当升材料66.3%的本科岗位拿￥10-20K，3-4.5K占%，4.5-6K占%，6-8K占%，8-10K占%，20-30K占%。当升材料本科热招岗位有：质量，精益工程师，自动化，韩语，ie，qc，副总，维保，点击查看详细岗位薪资分析。

当升材料硕士工资待遇 （更多）

当升材料硕士工资：90.9%的人拿￥10-20K
*** ? 10-15K *** ? 15-20K 9.1% 20-30K
江苏当升材料科技有限公司硕士工资怎么样？当升材料90.9%的硕士岗位拿￥10-20K，20-30K占%。

当升材料工资按地区统计：常州招聘需求最多，岗位工资￥10-20K占比最多

常州工资: 75.7%的岗位拿￥10-20K/月
3% 6-8K 9.1% 8-10K 54.5% 10-15K 21.2% 15-20K 10.6% 20-30K 1.5% 30-50K
说明：江苏当升材料科技有限公司分布在哪些城市？当升材料各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，常州75.7%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考。

当升材料员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 年终奖金 员工旅游 专业培训 定期体检 餐饮补贴 通讯补贴 全勤奖 周末双休 弹性工作 包吃 加班补助 补充医疗保险 包住 包住宿 高温补贴 加班补贴 生日福利 年终奖 做五休二 免费班车 股票期权

当升材料员工资一览表/工资排行

职位名称
选择地区
薪酬↓ (企业发布)
说明： 当升材料员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

南通电池行业人才需求趋势分析 更多

  • 储能 +61%
  • 正极材料 +4%
  • 锂电池正极材料 +2%
  • 汽车产业链 +12%
  • 电池正极材料
  • 二次电池 +107%
  • 充电电池 +56%
  • 材料科技
  • 锂电正极 +12%
  • 锂离子动力电池
  • 蓄电池 +48%
  • 工业投资 +32%
  • 锂离子蓄电池 +39%
  • 电池 +52%
  • 自动化 +28%

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    北京当升材料科技股份有限公司
    “锂电正极材料供应商”
    职位(119)/ 工资(￥19.2k)/ 1000-4999人/ 石油/化工/矿产/地质

    当升科技（常州）新材料有限公司
    新材料 锂电新材料 三元材料 电池正极材料
    职位(25)/ 工资(￥13.1k)/ 500-999人/ 新材料

    默克制药（江苏）有限公司
    制药/药业 抗生素 生物制剂 生命科学
    职位(8)/ 工资(￥6.0k)/ 100-499人/ 制药/生物工程

    默克投资（中国）有限公司
    “专注于医药健康、生命科学和电子科技三大领域”
    职位(485)/ 工资(￥19.8k)/ 1000-4999人/ 制药/生物工程

    当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司
    新材料 锰酸锂 磷酸铁锂 磷酸铁
    职位(95)/ 工资(￥13.4k)/ 500-999人/ 新材料

    上海凯众材料科技股份有限公司
    “中国聚氨酯工业协会理事单位”
    职位(35)/ 工资(￥13.2k)/ 500-999人/ 汽车零配件

    瑞润化工（南通）有限公司
    涂料 原材料 光固化 工程
    职位(18)/ 工资(￥9.1k)/ 50-99人/ 石油/化工/矿产/地质

    中科仪（南通）半导体设备有限责任公司
    半导体 真空技术 真空仪器 分子束外延
    职位(117)/ 工资(￥10.8k)/ 500-999人/ 电子技术/半导体/集成电路

    安徽美芝精密制造有限公司
    电机/电动机 压缩机 制冷 制冷设备
    职位(80)/ 工资(￥9.0k)/ 1000-4999人/ 机械/设备/重工

    上海泛美木业有限公司
    木业 地板 实木门 楼梯
    职位(3)/ 工资(￥7.4k)/ 100-499人/ 原材料和加工

    上海联捷电气有限公司
    电气 连接器 接线端子 研发
    职位(2)/ 工资(￥27.5k)/ 100-499人/ 计算机硬件

    上海邦达彩色包装印务有限公司
    印刷/包装 包装材料 生产
    职位(1)/ 工资(￥8.9k)/ 100-499人/ 印刷/包装/造纸

    湖南科美达电气股份有限公司
    机电设备 钢坯 机电 数控/CNC
    职位(5)/ 工资(￥11.5k)/ 500-999人/ 机械/设备/重工

    同致电子科技（昆山）有限公司
    车身控制系统 后视镜 摄像头 倒车雷达
    职位(11)/ 工资(￥12.4k)/ 500-999人/ 汽车零配件

    广东一芙化妆品有限公司
    化妆品 护肤 护肤品 护理用品
    职位(23)/ 工资(￥6.9k)/ 100-499人/ 快速消费品(食品、饮料、化妆品)

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