工资待遇怎么样

当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中70.9%的岗位拿8-15K，2026年较上年-1%。质量管理类岗位占比最多达27.4%，薪酬￥6-15K占比较高。本科工资￥14.2K，硕士￥14.3K，博士￥25.0K。攀枝花工资￥13.4K，昆明￥11.8K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中70.9%的岗位拿￥8-15K

1.1% 4.5-6K 9.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10.3% 15-20K 8% 20-30K 0.6% 30-50K

说明：当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司工资统计来自于近一年175条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

70.9%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥10.9k 2024年 ￥12.8k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 27%

与同地区比

򀀉 2%

与同行比

说明：攀枝花地区公司平均工资￥10410 ，攀枝花新材料行业公司平均工资￥12958

当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司薪酬区间：4.5-6K占比1.1%，6-8K占比9.1%，15-20K占比10.3%，20-30K占比8%，30-50K占比0.6%。历年工资变化：2024年平均工资￥10.9K，2025年平均工资￥12.8K。平均工资对比攀枝花地区公司+27%，对比攀枝花新材料行业公司+2%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥6-15K占比最多

质量管理类工资: 81.2%的岗位拿￥6-15K/月

14.6% 6-8K 8.3% 8-10K 58.3% 10-15K 10.4% 15-20K 8.3% 20-30K

质量管理类热招岗位

当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，质量管理类81.2%的岗位工资为￥6-15K。仅供参考

招聘学历要求：本科最多

3.4% 高中 14.3% 大专 78.9% 本科 2.3% 硕士 0.6% 博士 0.6% 不限

当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司需要什么学历？本科占比最多，占78.9%，大专占14.3%，高中（含中专，中技）占3.4%，硕士占2.3%，博士占0.6%，不限占0.6%

工资按学历统计

说明：当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，分析，会计，工艺工程，设备工，仪表，技师，法务，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：84%的人拿￥10-20K

0.7% 6-8K 5.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.7% 20-30K 0.7% 30-50K

本科热招岗位

当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司本科工资怎么样？84%的本科岗位拿￥10-20K，6-8K占0.7%，8-10K占5.8%，20-30K占8.7%，30-50K占0.7%。本科热招岗位有：质量，会计，工艺工程，仪表，设备工，法务，自动化，设备主管，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：攀枝花招聘需求最多，岗位工资￥6-15K占比最多

攀枝花工资: 78.8%的岗位拿￥6-15K/月

2.4% 4.5-6K 12.9% 6-8K 2.4% 8-10K 63.5% 10-15K 8.2% 15-20K 9.4% 20-30K 1.2% 30-50K

地区热招岗位

说明：当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，攀枝花78.8%的岗位工资为￥6-15K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

免费班车

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

IE经理攀枝花 16-25k·13薪平均工资
ie经理/精益经理攀枝花 1.6-2.2万·13薪平均工资
副总经理（设备&工艺）常州 20-30k·15薪平均工资
质量副总经理常州 20-25k·15薪平均工资
分析测试工程师攀枝花 14-16k·14薪平均工资
安环经理攀枝花 1.4-1.7万·13薪平均工资
质量主管常州 1.3-1.8万·16薪平均工资
工艺工程师（主管级）攀枝花 1.3-2万·13薪平均工资
生产管理部副经理攀枝花 15-25k·13薪平均工资
高级精益工程师/精益专家常州 1.4-1.8万·18薪平均工资
工艺工程师攀枝花 25-35万/年平均工资
设备公辅主管昆明 1.4-1.8万·15薪平均工资

说明： 当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

攀枝花正极材料行业人才需求趋势分析更多

新材料 +15%

锰酸锂 +5%

磷酸铁锂 +6%

磷酸铁

钴酸锂 +7%

材料科技 -34%

锂电正极 +1%

镍钴锰酸锂 +12%

环保材料 -1%

金属材料 -26%

自动化技术 -3%

锂电材料 -11%

正极材料 -5%

锂电池正极材料 -3%

电化学材料 +11%

关注该公司的人还关注

竞争对手（类似公司）

批量关注公司一键复制公司名称

发现好公司，发现好客户

攀枝花公司排行榜Top500  攀枝花“仁和区”公司排名  附近的公司 

攀枝花新材料公司工资 򀀩

关注成功。一有公司动态，马上通知你

帮助大家了解该公司，添加我对该公司的印象»

使用以下帐号登录可以保存关注记录，更方便

关注成功，一有公司动态马上通知你

岗位工资详情

企业发布薪酬：网友分享薪酬：

时间工作经验地区工资收入

工资待遇怎么样

历年工资变化

工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥6-15K占比最多

质量管理类热招岗位

招聘学历要求：本科最多

工资按学历统计

热招岗位工资待遇

本科工资待遇（更多）

本科热招岗位

工资按地区统计：攀枝花招聘需求最多，岗位工资￥6-15K占比最多

地区热招岗位

员工福利待遇

员工资一览表/工资排行

攀枝花正极材料行业人才需求趋势分析更多

关注该公司的人还关注

竞争对手（类似公司）

北京当升材料科技股份有限公司

四川安宁铁钛股份有限公司

宁德时代新能源科技股份有限公司

攀钢集团工科工程咨询有限公司

攀钢集团攀枝花钢铁研究院有限公司

四川发展龙蟒股份有限公司

四川省能源投资集团有限责任公司

龙佰集团股份有限公司

江苏当升材料科技有限公司

攀枝花市海峰鑫化工有限公司

睿恩光电有限责任公司

当升科技（常州）新材料有限公司

攀枝花攀科电子科技有限公司

新希望六和股份有限公司

云南云天化股份有限公司

发现好公司，发现好客户

关注成功。一有公司动态，马上通知你

关注成功，一有公司动态马上通知你

岗位工资详情

工资待遇怎么样

历年工资变化

工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥6-15K占比最多

质量管理类热招岗位

招聘学历要求：本科最多

工资按学历统计

热招岗位工资待遇

本科工资待遇 （更多）

本科热招岗位

工资按地区统计：攀枝花招聘需求最多，岗位工资￥6-15K占比最多

地区热招岗位

员工福利待遇

员工资一览表/工资排行

攀枝花正极材料行业人才需求趋势分析 更多

关注该公司的人还关注

竞争对手（类似公司）

北京当升材料科技股份有限公司

四川安宁铁钛股份有限公司

宁德时代新能源科技股份有限公司

攀钢集团工科工程咨询有限公司

攀钢集团攀枝花钢铁研究院有限公司

四川发展龙蟒股份有限公司

四川省能源投资集团有限责任公司

龙佰集团股份有限公司

江苏当升材料科技有限公司

攀枝花市海峰鑫化工有限公司

睿恩光电有限责任公司

当升科技（常州）新材料有限公司

攀枝花攀科电子科技有限公司

新希望六和股份有限公司

云南云天化股份有限公司

发现好公司，发现好客户

关注成功。一有公司动态，马上通知你

关注成功，一有公司动态马上通知你

岗位工资详情

本科工资待遇（更多）

攀枝花正极材料行业人才需求趋势分析更多