工资待遇怎么样

当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-30K之间，其中72.6%的岗位拿8-15K，2025年较上年+17%。质量管理类岗位占比最多达25.9%，薪酬￥10-20K占比较高。本科工资￥14.1K，硕士￥14.9K，博士￥25.0K。攀枝花工资￥13.7K，昆明￥11.9K。

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中72.6%的岗位拿￥8-15K

1.5% 4.5-6K 6.7% 6-8K 11.1% 8-10K 61.5% 10-15K 8.9% 15-20K 10.4% 20-30K

说明：当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司工资统计来自于近一年135条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

72.6%的岗位拿

￥13.4k

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥10.9k 2024年 ￥12.7k 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 27%

与同地区比

򀀈 24%

与同行比

说明：攀枝花地区公司平均工资￥10572 ，攀枝花新材料行业公司平均工资￥17545

当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司薪酬区间：4.5-6K占比1.5%，6-8K占比6.7%，8-10K占比11.1%，10-15K占比61.5%，15-20K占比8.9%，20-30K占比10.4%。历年工资变化：2024年平均工资￥10.9K，2025年平均工资￥12.7K。平均工资对比攀枝花地区公司+27%，对比攀枝花新材料行业公司-24%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

质量管理类工资: 68.6%的岗位拿￥10-20K/月

11.4% 6-8K 8.6% 8-10K 54.3% 10-15K 14.3% 15-20K 11.4% 20-30K

质量管理类热招岗位

当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，质量管理类68.6%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考

招聘学历要求：本科最多

2.2% 高中 11.9% 大专 80.7% 本科 3.7% 硕士 0.7% 博士 0.7% 不限

当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司需要什么学历？本科占比最多，占80.7%，大专占11.9%，硕士占3.7%，高中（含中专，中技）占2.2%，博士占0.7%，不限占0.7%

工资按学历统计

说明：当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，会计，分析，设备工，工艺工程，法务，自动化，测试工程，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：92.7%的人拿￥10-30K

0.9% 6-8K 6.4% 8-10K 71.6% 10-15K 10.1% 15-20K 11% 20-30K

本科热招岗位

当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司本科工资怎么样？92.7%的本科岗位拿￥10-30K，6-8K占0.9%，8-10K占6.4%，10-15K占71.6%，15-20K占10.1%，20-30K占11%。本科热招岗位有：质量，工艺工程，会计，设备工，法务，自动化，仪表，设备主管，点击查看详细岗位薪资分析。