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公司概况

发展阶段

  • 排名: 攀枝花公司人气排名第1名
  • 荣誉: 国家技术创新示范企业 企业技术中心 根据算法标注
  • 工资: 70.9%的岗位拿8-15K,2026年较去年下降1%。硕士工资¥14.3K,博士工资¥25.0K。
  • 研发: “机械/仪器仪表类”需求占10.3%,“生物/制药/化工/环保类”占8%,“电气/能源/动力类”占7.4%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长4%。高学历人才:硕士1个,博士1个。
  • 要求: 学历:本科最多,占77.6%。经验:3-5年最多,占63.9%。
  • 地区: 分布在3个地区,攀枝花占50.8%,昆明占31.7%,常州占17.5%。

公司介绍

当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司成立于2023年1月,是由央企北京当升材料科技有限公司(简称“北京当升”)和国企蜀道新材料科技集团股份有限公司(简称“蜀道新材料集团”)共建。公司坐落在四川省攀枝花市钒钛高新区,负责运营与生产30万吨磷酸(锰)铁锂,公司秉承“以新发展理念打造新能源行业标杆制造基地”,致力于四川西部地区“安全可靠、绿色高效、智能智慧”的灯塔工厂。

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招聘需求增长速度怎么样 (87个在线职位)

管理
说明:当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司招聘需求增长速度怎么样?2023年1个,2024年24个(增长2300%),2025年106个(增长342%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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-67%
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘: 2026年比2025年少2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年3个(增长342%),2026年1个(增长4%)。

研发实力(技术人才需求)

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当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占10.3%,“生物/制药/化工/环保类”占8%,“电气/能源/动力类”占7.4%,“电子/电器/通信技术类”占5.7%,“计算机/网络/技术类”占3.4%,“其他(研发和技术类)”占0.6%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共175条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中70.9%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年175条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司工资待遇怎么样?70.9%的岗位拿8-15K,本科工资¥14.2K。攀枝花地区工资排名前15%,与同行业比+2%,质量管理类平均工资¥13.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司员工工资高吗?为你提供:质量,分析,会计,工艺工程,设备工,仪表,技师,法务,自动化,测试员,测试工程,仓库,操作工,维保,设备主管,运营,ie,主任助理,商务主管,电气,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

职位类别

  • 质量管理类
    占了27.3% 27.3%
  • 工厂生产类
    占了24.6% 24.6%
  • 经营管理类
    占了21.3% 21.3%
  • 技工类
    占了20.8% 20.8%

学历要求

  • 本科
    占了77.6% 77.6%
  • 大专
    占了15.3% 15.3%
  • 高中
    占了3.8% 3.8%
  • 硕士
    占了2.2% 2.2%

经验要求

  • 3-5年
    占了63.9% 63.9%
  • 5-10年
    占了23% 23%
  • 1-3年
    占了7.1% 7.1%
  • 不限
    占了6% 6%
查看详细分析

当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司招聘要求怎么样:当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司都在招什么人? 招聘类别质量管理类占比最多占27.3%,其次是工厂生产类占24.6%。什么学历能进?本科占比最多占77.6%,其次是大专占15.3%。学历要求高吗?硕士占2.2%,博士占0.5%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占63.9%,其次是5-10年占23%。工作地区在哪?攀枝花占比最多占50.8%,其次是昆明占31.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100,000万(元)
法定代表: 陈新
成立时间:
信用代码: 91510400MAC7MW7M7D
注册地址: 四川省攀枝花市仁和区钒钛大道3号

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