当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：500-999人 成立：3年
行业： 新材料
全称： 当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司。

发展阶段

排名：攀枝花公司人气排名第1名
荣誉：国家技术创新示范企业企业技术中心根据算法标注
工资： 72.6%的岗位拿8-15K，2025年较去年增长17%。硕士工资￥14.9K，博士工资￥25.0K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占10.4%，“生物/制药/化工/环保类”占10.4%，“电气/能源/动力类”占7.4%。
招聘： 2025年较2024年增长342%。高学历人才：硕士1个，博士1个。
要求：学历：本科最多，占79.3%。经验：3-5年最多，占65%。
地区：分布在3个地区，攀枝花占48.6%，昆明占35%，常州占16.4%。

公司介绍

当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司成立于2023年1月，是由央企北京当升材料科技有限公司（简称“北京当升”）和国企蜀道新材料科技集团股份有限公司（简称“蜀道新材料集团”）共建。公司坐落在四川省攀枝花市钒钛高新区，负责运营与生产30万吨磷酸（锰）铁锂，公司秉承“以新发展理念打造新能源行业标杆制造基地”，致力于四川西部地区“安全可靠、绿色高效、智能智慧”的灯塔工厂。

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招聘需求增长速度怎么样（87个在线职位）

管理

+342%

增长速度

2025年较2024年

2024：增长2300%

历年招聘： 2025年比2024年多82个职位

2023年 1个 2024年 24个 2025年 106个

昆明 38 攀枝花 36 常州 6

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1 博士 1

说明：当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年1个，2024年24个（增长2300%），2025年106个（增长342%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求14个，占10.4%，热招岗位：

当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占10.4%，“生物/制药/化工/环保类”占10.4%，“电气/能源/动力类”占7.4%，“计算机/网络/技术类”占3.7%，“电子/电器/通信技术类”占1.5%，“其他（研发和技术类）”占0.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共135条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中72.6%的岗位拿￥8-15K

1.5% 4.5-6K 6.7% 6-8K 11.1% 8-10K 61.5% 10-15K 8.9% 15-20K 10.4% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年135条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥13.7K  工厂生产类  经营管理类  技工类  机械/仪器仪表类 

当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司工资待遇怎么样？72.6%的岗位拿8-15K，本科工资￥14.1K。攀枝花地区工资排名前25%，与同行业比+15%，质量管理类平均工资￥13.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，会计，分析，设备工，工艺工程，法务，自动化，测试工程，仓库，运营，仪表，技师，操作工，测试员，设备主管，采购，qc，主任助理，商务专员，商务主管，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了26.4% 26.4%
工厂生产类
占了23.6% 23.6%
经营管理类
占了22.1% 22.1%
技工类
占了17.9% 17.9%

职位地区

学历要求

本科
占了79.3% 79.3%
大专
占了13.6% 13.6%
硕士
占了3.6% 3.6%
高中
占了2.1% 2.1%

经验要求

3-5年
占了65% 65%
5-10年
占了20.7% 20.7%
1-3年
占了7.1% 7.1%
不限
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司招聘要求怎么样：当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占26.4%，其次是工厂生产类占23.6%。什么学历能进？本科占比最多占79.3%，其次是大专占13.6%。学历要求高吗？硕士占3.6%，博士占0.7%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占65%，其次是5-10年占20.7%。工作地区在哪？攀枝花占比最多占48.6%，其次是昆明占35%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。