「当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司怎么样」当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司

公司概况

性质：国企 规模：500-999人 成立：3年
行业： 新材料
全称： 当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司。

发展阶段

排名：攀枝花公司人气排名第1名
荣誉：国家技术创新示范企业企业技术中心根据算法标注
工资： 73%的岗位拿10-20K，2025年较去年增长20%。硕士工资￥14.9K，博士工资￥25.0K。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占10.9%，“生物/制药/化工/环保类”占9.5%，“电气/能源/动力类”占8.8%。
招聘： 2025年较2024年增长342%。高学历人才：硕士1个，博士1个。
要求：学历：本科最多，占78.5%。经验：3-5年最多，占62.7%。
地区：分布在3个地区，攀枝花占54.4%，昆明占25.9%，常州占19.6%。

公司介绍

当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司成立于2023年1月，是由央企北京当升材料科技有限公司（简称“北京当升”）和国企蜀道新材料科技集团股份有限公司（简称“蜀道新材料集团”）共建。公司坐落在四川省攀枝花市钒钛高新区，负责运营与生产30万吨磷酸（锰）铁锂，公司秉承“以新发展理念打造新能源行业标杆制造基地”，致力于四川西部地区“安全可靠、绿色高效、智能智慧”的灯塔工厂。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司招聘需求增长速度怎么样（80个在线职位）

管理

+342%

增长速度

2025年较2024年

2024：增长2300%

当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司历年招聘： 2025年比2024年多82个职位

2023年 1个 2024年 24个 2025年 106个

昆明 38 攀枝花 35 常州 6

当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1 博士 1

当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司最新招聘

说明：当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司招聘需求增长速度怎么样？当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司2023年1个，2024年24个（增长2300%），2025年106个（增长342%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求16个，占10.9%，热招岗位：

当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司技术人才需求怎么样？根据当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占10.9%，“生物/制药/化工/环保类”占9.5%，“电气/能源/动力类”占8.8%，“电子/电器/通信技术类”占4.1%，“计算机/网络/技术类”占3.4%，“其他（研发和技术类）”占0.7%。仅供参考。

当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司工资待遇怎么样（共148条）

管理

当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中73%的岗位拿￥10-20K

1.4% 4.5-6K 8.1% 6-8K 8.1% 8-10K 62.2% 10-15K 10.8% 15-20K 8.8% 20-30K 0.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年148条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司工资排名

按类别统计

质量管理类￥13.1K  工厂生产类  经营管理类  技工类  机械/仪器仪表类 

当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司工资待遇怎么样？当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司73%的岗位拿10-20K，本科工资￥14.4K。攀枝花地区工资排名前15%，与同行业比+90%，质量管理类平均工资￥13.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司热招岗位工资待遇

（更多）

当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，分析，工艺工程，设备工，会计，法务，自动化，仪表，测试工程，测试员，设备主管，运营，ie，仓库，技师，操作工，电气，采购，韩语，qc，点击查看详细岗位薪资分析。

当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

质量管理类
占了30.4% 30.4%
工厂生产类
占了23.4% 23.4%
经营管理类
占了20.9% 20.9%
技工类
占了19% 19%

职位地区

学历要求

本科
占了78.5% 78.5%
大专
占了14.6% 14.6%
硕士
占了3.2% 3.2%
高中
占了2.5% 2.5%

经验要求

3-5年
占了62.7% 62.7%
5-10年
占了24.1% 24.1%
1-3年
占了7% 7%
不限
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司招聘要求怎么样：当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司都在招什么人？当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司招聘类别质量管理类占比最多占30.4%，其次是工厂生产类占23.4%。当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司什么学历能进？本科占比最多占78.5%，其次是大专占14.6%。当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司学历要求高吗？硕士占3.2%，博士占0.6%。工作经验当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司有什么要求？3-5年占比最多占62.7%，其次是5-10年占24.1%。当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司工作地区在哪？攀枝花占比最多占54.4%，其次是昆明占25.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。