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当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司
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研发实力（技术人才需求与待遇）
技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”占10.7%，“生物/制药/化工/环保类”占8.3%，“电气/能源/动力类”占7.7%，“电子/电器/通信技术类”占4.7%，“计算机/网络/技术类”占3%，“其他（研发和技术类）”占0.6%，“医疗卫生/美容保健类”占0.6%。 仅供参考。
质量管理类
27.8%(47)
工厂生产类
23.7%(40)
经营管理类
21.9%(37)
技工类
20.1%(34)
机械/仪器仪表类
10.7%(18)
贸易/物流/采购/运输类
10.1%(17)
财务/审计/统计类
8.9%(15)
生物/制药/化工/环保类
8.3%(14)
电气/能源/动力类
7.7%(13)
客户服务类
6.5%(11)
电子/电器/通信技术类
4.7%(8)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
4.1%(7)
法律类
4.1%(7)
销售类
4.1%(7)
人力资源类
3%(5)
计算机/网络/技术类
3%(5)
项目管理类
3%(5)
翻译类
2.4%(4)
市场/公关/媒介类
1.8%(3)
教育/培训类
1.2%(2)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
1.2%(2)
保险类
0.6%(1)
其他（研发和技术类）
0.6%(1)
医疗卫生/美容保健类
0.6%(1)
行政/后勤类
0.6%(1)
质量管理类工资: 80.8%的岗位拿￥6-15K/月
14.9%
6-8K
8.5%
8-10K
57.4%
10-15K
10.6%
15-20K
8.5%
20-30K
质量管理类 人才需求47个，占27.8%，热招岗位：
质量
分析
测试员
测试工程
采购
韩语
qc
法务
风控
化学
qe
副总
检测
计量员
硕士岗位人才需求分析
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-67%
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘：
2026年比2025年少2个职位
2025年
3个
2026年
1个
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
暂无
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