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当升蜀道(攀枝花)新材料有限公司
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薪酬分析
本科 79%
人才要求
7 个
荣誉资质
机械/仪 10%
研发实力
20+
竞品
83 个
招聘
2
合作客户
///
招投标
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占10.1%,“生物/制药/化工/环保类”占9.5%,“电气/能源/动力类”占7.1%,“计算机/网络/技术类”占4.2%,“电子/电器/通信技术类”占3.6%,“其他(研发和技术类)”占0.6%,“医疗卫生/美容保健类”占0.6%。 仅供参考。
质量管理类
26.2%(44)
工厂生产类
22.6%(38)
经营管理类
22.6%(38)
技工类
18.5%(31)
贸易/物流/采购/运输类
11.3%(19)
机械/仪器仪表类
10.1%(17)
生物/制药/化工/环保类
9.5%(16)
财务/审计/统计类
8.3%(14)
电气/能源/动力类
7.1%(12)
客户服务类
6.5%(11)
销售类
6%(10)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
4.8%(8)
法律类
4.8%(8)
计算机/网络/技术类
4.2%(7)
电子/电器/通信技术类
3.6%(6)
项目管理类
3.6%(6)
人力资源类
3%(5)
市场/公关/媒介类
1.8%(3)
翻译类
1.8%(3)
行政/后勤类
1.8%(3)
教育/培训类
1.2%(2)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
1.2%(2)
保险类
0.6%(1)
其他(研发和技术类)
0.6%(1)
医疗卫生/美容保健类
0.6%(1)
质量管理类工资: 70.4%的岗位拿¥10-20K/月
11.4%
6-8K
9.1%
8-10K
54.5%
10-15K
15.9%
15-20K
9.1%
20-30K
质量管理类 人才需求44个,占26.2%,热招岗位:
质量
分析
测试工程
测试员
qc
法务
采购
韩语
风控
化学
qe
副总
计量员
硕士岗位人才需求分析
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-67%
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘:
2026年比2025年少2个职位
2025年
3个
2026年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
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