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本科工资待遇怎么样

当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司本科薪资待遇好吗？本科工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中84.1%的岗位拿10-20K，本科经营管理类岗位占比最多达25.6%，薪酬￥10-20K占比较高。本科昆明工资￥13.2K，攀枝花￥14.3K。

本科薪酬区间: 6K - 50K，其中84.1%的岗位拿￥10-20K

0.6% 6-8K 6.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 8.5% 20-30K 0.6% 30-50K

说明：当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司本科工资统计来自于近一年164条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-20K

84.1%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

本科历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 29%

与同地区比

򀀈 9%

与同行比

说明：攀枝花地区公司本科平均工资￥19983 ，攀枝花新材料行业公司本科平均工资￥15574

当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司本科薪酬区间：6-8K占比%，8-10K占比%，20-30K占比%，30-50K占比%。本科平均工资对比攀枝花地区公司本科-29%，对比攀枝花新材料行业公司本科-9%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

本科工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

全国工资排名 򀀩

经营管理类工资: 73.8%的岗位拿￥10-20K/月

47.6% 10-15K 26.2% 15-20K 23.8% 20-30K 2.4% 30-50K

经营管理类热招岗位

当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司本科有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，经营管理类最多占25.6%。当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司本科各部门工资待遇怎么样？经营管理类73.8%的岗位工资拿￥10-20K。仅供参考。

本科热招岗位工资待遇

当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司本科员工工资高吗？为你提供：质量，设备工，会计，自动化，法务，仪表，工艺工程，主任助理，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资按地区统计：昆明招聘需求最多，岗位工资￥8-15K占比最多

昆明工资: 84.3%的岗位拿￥8-15K/月

1.4% 6-8K 14.3% 8-10K 70% 10-15K 10% 15-20K 2.9% 20-30K 1.4% 30-50K

地区热招岗位

说明：当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司本科分布在哪些城市？本科各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，昆明84.3%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考。

本科员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

副总经理（设备&工艺）常州 20-30k·15薪平均工资
质量副总经理常州 20-25k·15薪平均工资
安环经理攀枝花 1.4-1.7万·13薪平均工资
质量主管常州 1.3-1.8万·16薪平均工资
工艺工程师（主管级）攀枝花 1.3-2万·13薪平均工资
生产管理部副经理攀枝花 13-16k·16薪平均工资
高级精益工程师/精益专家常州 1.4-1.8万·18薪平均工资
设备公辅主管昆明 1.4-1.8万·15薪平均工资
安环经理昆明 1.4-1.7万·13薪平均工资
行政经理/主管昆明 1.6-2万平均工资
质量副总经理常州 20-25k·15薪平均工资
副总经理（设备&工艺）常州 20-30k·15薪平均工资

说明： 当升蜀道（攀枝花）新材料有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

攀枝花镍钴锰行业人才需求趋势分析更多

磷酸铁锂 +4%

材料科技 -34%

锂电正极 -2%

镍钴锰酸锂 +11%

环保材料 +4%

氢氧化锰 +10%

金属材料 -24%

四氧化三钴 +11%

自动化技术 +6%

正极材料 -7%

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