南京波恩自动化科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：10年
行业： 电气/电力/水利、仪器仪表/工业自动化、原材料和加工、电子技术/半导体/集成电路
全称： 南京波恩自动化科技有限公司。

发展阶段

排名：南京量仪公司人气排名第8名南京电力系统自动化公司人气排名第20名南京能源管理公司人气排名第23名南京能源运营公司人气排名第25名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 70.2%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长10%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占50%，“电子/电器/通信技术类”占37.9%，“机械/仪器仪表类”占17.7%。
招聘： 2026年较2025年下降34%。
要求：学历：大专最多，占63.8%。经验：1-3年最多，占43.3%。
地区：分布在6个地区，郑州占31.2%，南京占17%，乌鲁木齐占7.1%，呼和浩特占6.4%。

公司介绍

南京波恩自动化科技有限公司是专业的电力系统自动化和智能化品牌企业，主要从事电力设备的研发、生产和销售。以“致力于成为一家备受尊重的企业，赢得客户和合作伙伴的信赖，为员工提供成长与信任的平台，使股东和员工获得稳健的回报，共同成就美好的未来”为愿景，为客户提供高质量的自动化产品、完善的噢诶段管理系统和优质的新能源管理系统解决方案。

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招聘需求增长速度怎么样（42个在线职位）

管理

-34%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长510%
2024：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年少44个职位

2023年 21个 2024年 21个 2025年 128个 2026年 84个

郑州 18 南京 7 乌鲁木齐 3 长春 2 博尔塔拉 2 北京 1

说明：南京波恩自动化科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年84个（下降34%），2025年128个（增长510%），2024年21个（持平），2023年21个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求62个，占50%，热招岗位：

南京波恩自动化科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占50%，“电子/电器/通信技术类”占37.9%，“机械/仪器仪表类”占17.7%，“其他（研发和技术类）”占16.1%，“计算机/网络/技术类”占14.5%，“生物/制药/化工/环保类”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共124条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

70.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中70.2%的岗位拿￥6-15K

3.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.1% 8-10K ***  ? 10-15K 12.1% 15-20K 3.2% 20-30K 11.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年124条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥14.8K  电气/能源/动力类  电子/电器/通信技术类  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类） 

南京波恩自动化科技有限公司工资待遇怎么样？70.2%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-6%，销售类平均工资￥14.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京波恩自动化科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，电气，业务经理，调试，营销经理，运维，研发经理，外贸经理，服务工程师，业务发展，业务员，信息，区域经理，发展经理，国家经理，国际业务，外贸业务，安全，翻译，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了58.2% 58.2%
电气/能源/动力类
占了48.9% 48.9%
电子/电器/通信技术类
占了44% 44%
机械/仪器仪表类
占了22% 22%

职位地区

学历要求

大专
占了63.8% 63.8%
本科
占了22% 22%
不限
占了14.2% 14.2%

经验要求

1-3年
占了43.3% 43.3%
3-5年
占了25.5% 25.5%
5-10年
占了15.6% 15.6%
不限
占了15.6% 15.6%

查看详细分析

南京波恩自动化科技有限公司招聘要求怎么样：南京波恩自动化科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占58.2%，其次是电气/能源/动力类占48.9%。什么学历能进？大专占比最多占63.8%，其次是本科占22%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占43.3%，其次是3-5年占25.5%。工作地区在哪？郑州占比最多占31.2%，其次是南京占17%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。