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公司概况

发展阶段

  • 排名: 晋城公司人气排名第70名
  • 工资: 50.1%的岗位拿6-15K,2025年较去年增长74%。。
  • 研发: “美术/设计/创意类”需求占84.2%,“计算机/网络/技术类”占15.8%。
  • 招聘: 2025年较2024年下降14%。
  • 要求: 学历:本科最多,占52.6%。经验:5-10年最多,占31.6%。
  • 地区: 分布在3个地区,深圳占44.7%,晋城占42.1%,太原占13.2%。

公司介绍

公司前身为恒信珠宝公司,是一家集零售、回收、服务于一体的高端珠宝零售企业。自2004年成立至今,通过不断的努力,发展至目前20家加盟店,公司现有职员达300余名,旗下代理国内一线珠宝品牌有“老凤祥”、“老庙”、“金伯利钻石”、“六福珠宝”、“周大福”,为公司的发展又奠定了一个新的里程碑。此外,金钰爵珠宝秉承稳健、开放的经营思路,积极整合资源。公司经过十五年的开拓创新,聚集了一批业内优秀的专业人士,市场份额和美誉度得到了极大的提升,并通过高质量的售后服务体系不断提高客户的认可度,将珠宝个性化服务理念引入顾客的视野,在本地区行业内处于市场领先地位。公司坚定诚信*、服务至上的经营理念,致力于将金钰爵珠宝打造成在国内珠宝零售领域中具有领先地位的企业,为弘扬珠宝首饰文化、提升客户幸福感贡献自己的一份力量。

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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招聘需求增长速度怎么样 (23个在线职位)

管理
说明:山西金钰爵珠宝有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年2个,2022年10个(增长400%),2023年14个(增长40%),2024年28个(增长100%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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山西金钰爵珠宝有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”需求占84.2%,“计算机/网络/技术类”占15.8%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共38条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中50.1%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年38条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
山西金钰爵珠宝有限公司工资待遇怎么样?50.1%的岗位拿6-15K,本科工资¥20.7K。晋城地区工资排名前15%,与同行业比+144%,美术/设计/创意类平均工资¥14.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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山西金钰爵珠宝有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,设计师,产品经理,珠宝设计,3d设计,品牌,导购,财务,人力,保安,美工,行政,主播,产品设计,会计,厂长,厨师,平面,店经理,店长,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 美术/设计/创意类
    占了84.2% 84.2%
  • 销售类
    占了31.6% 31.6%
  • 计算机/网络/技术类
    占了15.8% 15.8%
  • 市场/公关/媒介类
    占了7.9% 7.9%

学历要求

  • 本科
    占了52.6% 52.6%
  • 不限
    占了34.2% 34.2%
  • 大专
    占了13.2% 13.2%

经验要求

  • 5-10年
    占了31.6% 31.6%
  • 不限
    占了28.9% 28.9%
  • 1-3年
    占了26.3% 26.3%
  • 3-5年
    占了13.2% 13.2%
查看详细分析

山西金钰爵珠宝有限公司招聘要求怎么样:山西金钰爵珠宝有限公司都在招什么人? 招聘类别美术/设计/创意类占比最多占84.2%,其次是销售类占31.6%。什么学历能进?本科占比最多占52.6%,其次是不限占34.2%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占31.6%,其次是不限占28.9%。工作地区在哪?深圳占比最多占44.7%,其次是晋城占42.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 300万(元)
法定代表: 李亦强
成立时间:
信用代码: 91140502MA0KA6A699
注册地址: 山西省晋城市城区新市西街643号一楼西侧第1间

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