山西金钰爵珠宝有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：晋城公司人气排名第114名
工资： 58%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长58%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占78%，“计算机/网络/技术类”占16%。
招聘： 2026年较2025年下降5%。
要求：学历：本科最多，占42%。经验：1-3年最多，占32%。
地区：分布在3个地区，深圳占52%，晋城占36%，太原占12%。

公司介绍

山西金钰爵珠宝有限公司自2004年成立至今，专注珠宝领域15年，主要代理“老凤祥”、“老庙”、“金伯利钻石”、“六福珠宝”、“周大福”等国际、国内一线珠宝品牌；加盟店铺现已达到20多家，公司职员300余名。我公司秉承“顾客至上、诚信为本”的经营理念，经过十五年的开拓创新，得到广大客户的高度认可，在地区行业内处于市场领先地位。山西金钰爵珠宝有限公司致力于打造国内珠宝零售领域中具有领先地位的企业，为弘扬珠宝首饰文化、提升客户首饰佩戴体验感贡献自己的一份力量。

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招聘需求增长速度怎么样（23个在线职位）

管理

-5%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长32%
2024：增长100%
2023：增长40%
2022：增长400%

历年招聘： 2026年比2025年少2个职位

2021年 2个 2022年 10个 2023年 14个 2024年 28个 2025年 37个 2026年 35个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 12 太原 5 晋城 2

说明：山西金钰爵珠宝有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年35个（下降5%），2025年37个（增长32%），2024年28个（增长100%），2023年14个（增长40%），2022年10个（增长400%），2021年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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美术/设计/创意类人才需求39个，占78%，热招岗位：

山西金钰爵珠宝有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占78%，“计算机/网络/技术类”占16%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共50条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

58%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中58%的岗位拿￥6-15K

4% 3-4.5K 16% 4.5-6K ***  ? 6-8K 10% 8-10K ***  ? 10-15K 8% 20-30K 12% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年50条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥13.6K  销售类  计算机/网络/技术类  客户服务类  市场/公关/媒介类 

山西金钰爵珠宝有限公司工资待遇怎么样？58%的岗位拿6-15K，本科工资￥。晋城地区工资排名前10，与同行业比+116%，美术/设计/创意类平均工资￥13.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

山西金钰爵珠宝有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，设计师，产品经理，珠宝设计，3d设计，品牌，人力，导购，平面，美工，行政，财务，运营，产品设计，剪辑，厂长，客服，店经理，店长，摄像，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了78% 78%
销售类
占了26% 26%
计算机/网络/技术类
占了16% 16%
客户服务类
占了8% 8%

职位地区

学历要求

本科
占了42% 42%
大专
占了30% 30%
不限
占了28% 28%

经验要求

1-3年
占了32% 32%
不限
占了28% 28%
5-10年
占了22% 22%
3-5年
占了18% 18%

查看详细分析

山西金钰爵珠宝有限公司招聘要求怎么样：山西金钰爵珠宝有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占78%，其次是销售类占26%。什么学历能进？本科占比最多占42%，其次是大专占30%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占32%，其次是不限占28%。工作地区在哪？深圳占比最多占52%，其次是晋城占36%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。