山西国邦大药房连锁有限公司怎么样

说明：山西国邦大药房连锁有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年127个（增长72%），2025年74个（下降33%），2024年111个（增长54%），2023年72个（增长140%），2022年30个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求49个，占32.7%，热招岗位：

山西国邦大药房连锁有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占32.7%，“农林渔类”占2%，“计算机/网络/技术类”占2%，“生物/制药/化工/环保类”占0.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共150条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

80.7%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中80.7%的岗位拿￥4.5-8K

4% 2-3K 12.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 2% 8-10K 0.7% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年150条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥5.6K  经营管理类  医疗卫生/美容保健类  酒店/餐饮/旅游/服务类  销售类 

山西国邦大药房连锁有限公司工资待遇怎么样？80.7%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-36%，商业零售类平均工资￥5.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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山西国邦大药房连锁有限公司员工工资高吗？为你提供：药店，店长，店员，药师，营业员，销售，业务员，采购，夜班，财务，运营，中医，会计，医药代表，库房，残疾人，门店，事业部经理，剪辑，医保专员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

GSP认证

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

商业零售类
占了63.3% 63.3%
经营管理类
占了38% 38%
医疗卫生/美容保健类
占了32.7% 32.7%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了11.3% 11.3%

职位地区

学历要求

大专
占了60.7% 60.7%
高中
占了18.7% 18.7%
不限
占了14.7% 14.7%
本科
占了5.3% 5.3%

经验要求

1-3年
占了57.3% 57.3%
不限
占了22% 22%
3-5年
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了4% 4%

查看详细分析

山西国邦大药房连锁有限公司招聘要求怎么样：山西国邦大药房连锁有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占63.3%，其次是经营管理类占38%。什么学历能进？大专占比最多占60.7%，其次是高中占18.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占57.3%，其次是不限占22%。工作地区在哪？太原占比最多占92.7%，其次是晋中占2.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。