安徽行一新能源技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：8年
行业： 汽车
全称： 安徽行一新能源技术有限公司。

发展阶段

排名：合肥叉车公司人气排名第9名合肥工业车辆公司人气排名第11名合肥新能源汽车公司人气排名第13名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 78.6%的岗位拿6-20K，2025年较去年增长17%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占42.9%，“计算机/网络/技术类”占28.6%，“其他（研发和技术类）”占21.4%。
招聘： 2025年较2024年增长10%。
要求：学历：本科最多，占89.3%。经验：1-3年最多，占42.9%。
地区：分布在1个地区，合肥占100%。

公司介绍

安徽行一新能源技术有限公司成立于2018年，自有15亩产业园坐落于合肥市高新区，是一家集研发、生产、销售为一体的专注于智能电池管理系统（BMS）的国家高新技术企业。
公司研发技术人员占比公司总人数60%，BMS年产达40万台以上。公司是国家高新技术企业、省“专精特新”企业、合肥市雏鹰企业、合肥市瞪羚企业、合肥市重点产业企业、合肥市高成长种子企业、合肥市大数据企业等，并通过IATF16949、ISO14001、ISO45001等体系认证，拥有50余项发明专利等知识产权。公司以锂电池全生命周期智能管理为核心任务，且已通过多家车企的测试标定，产品应用于新能源汽车、电动叉车、房车、大巴车、高空作业车、电力储能等领域。

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降20%
2023：增长150%

历年招聘：

2022年 10个 2023年 25个 2024年 20个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 8

说明：安徽行一新能源技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年10个，2023年25个（增长150%），2024年20个（下降20%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求12个，占42.9%，热招岗位：

安徽行一新能源技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占42.9%，“计算机/网络/技术类”占28.6%，“其他（研发和技术类）”占21.4%，“电气/能源/动力类”占21.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共28条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中78.6%的岗位拿￥6-20K

3.6% 3-4.5K 10.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.3% 8-10K 14.3% 10-15K ***  ? 15-20K 7.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥14.0K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  电气/能源/动力类  客户服务类 

安徽行一新能源技术有限公司工资待遇怎么样？78.6%的岗位拿6-20K，本科工资￥12.9K。与同行业比-15%，电子/电器/通信技术类平均工资￥14.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

安徽行一新能源技术有限公司员工工资高吗？为你提供：电气，嵌入式，软件工程，方案工程师，系统工程师，保安，bp，保洁，品质总监，售后，商务专员，商务助理，安保，开发工程师，技术支持，文员，残疾人，硬件，系统集成，线束工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了42.9% 42.9%
计算机/网络/技术类
占了28.6% 28.6%
其他（研发和技术类）
占了21.4% 21.4%
电气/能源/动力类
占了21.4% 21.4%

职位地区

合肥
占了100% 100%

学历要求

本科
占了89.3% 89.3%
不限
占了7.1% 7.1%
大专
占了3.6% 3.6%

经验要求

1-3年
占了42.9% 42.9%
不限
占了39.3% 39.3%
5-10年
占了10.7% 10.7%
3-5年
占了7.1% 7.1%

查看详细分析

安徽行一新能源技术有限公司招聘要求怎么样：安徽行一新能源技术有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占42.9%，其次是计算机/网络/技术类占28.6%。什么学历能进？本科占比最多占89.3%，其次是不限占7.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占42.9%，其次是不限占39.3%。工作地区在哪？合肥占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。