山西隆广源电力工程有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：8年
行业： 建筑/建材/工程、电气/电力/水利
全称： 山西隆广源电力工程有限公司。

发展阶段

工资： 70%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长7%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占50%，“其他（研发和技术类）”占5%，“电子/电器/通信技术类”占5%。
招聘： 2026年较2025年增长125%。
要求：学历：大专最多，占50%。经验：3-5年最多，占45%。
地区：分布在1个地区，太原占100%。

公司介绍

2018年成立，星际办公楼环境2000+800平；（餐厅；休闲，空中花园；健身房；团建空间足足的）创新发展公司社会前沿发展的新势力老板年龄36，创业20年，事业心强的企业（非诚勿扰）没什么独特的专业，只要眼见开，什么业务都能做，赚钱就行。挑战自己，没有笨的，没有不会的，只有懒得。山西隆广源电力工程有限公司山西隆广源电气设备有限公司山西隆广源设计咨询有限公司山西隆广暄科技有限公司民营企业宗旨是赚钱；目标是赚更多的钱。个人宗旨是主动去赚钱，目标是主动发现赚更多的钱

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招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长700%

历年招聘：

2024年 1个 2025年 8个 2026年 ? *** 

太原 16

说明：山西隆广源电力工程有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年8个（增长700%），2024年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求10个，占50%，热招岗位：

山西隆广源电力工程有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占50%，“其他（研发和技术类）”占5%，“电子/电器/通信技术类”占5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共20条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

70%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 10K，其中70%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 30% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年20条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥7.1K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  工厂生产类  行政/后勤类  销售类 

山西隆广源电力工程有限公司工资待遇怎么样？70%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-19%，电气/能源/动力类平均工资￥7.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

山西隆广源电力工程有限公司员工工资高吗？为你提供：力工，土建，施工，资料员，项目经理，预算员，会计，保安，商务经理，工程预算，市场，建造师，电力设计，电气，设计工程师，试验员，财务，资质专员，门卫，高压，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电气/能源/动力类
占了50% 50%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了45% 45%
工厂生产类
占了15% 15%
行政/后勤类
占了10% 10%

职位地区

太原
占了100% 100%

学历要求

大专
占了50% 50%
本科
占了25% 25%
不限
占了15% 15%
初中
占了5% 5%

经验要求

3-5年
占了45% 45%
1-3年
占了25% 25%
不限
占了20% 20%
5-10年
占了10% 10%

查看详细分析

山西隆广源电力工程有限公司招聘要求怎么样：山西隆广源电力工程有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占50%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占45%。什么学历能进？大专占比最多占50%，其次是本科占25%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占45%，其次是1-3年占25%。工作地区在哪？太原占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。