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公司概况

发展阶段

公司介绍

盾恩医学检验实验室有限公司( 后简称盾恩医学 )是国家卫健委批准的第三方独立医学检验所。公司聚焦于精准用药服务蓝海市场,是国内开展临床精准用药指导服务的高新技术企业。企业愿景:以患者为中心,以用药数据为基石,以技术为驱动,打造围绕药物全生命周期的生态圈 ,构建完整的药学服务生态,成为具有核心竞争力的药学服务龙头企业。

经过近几年的快速发展,如今的盾恩医学已经成为具有巨大发展潜力和动力的创新型生物医药企业。2017年公司成立,同年“浙江清华长三角研究院精准用药研究中心〞落地并达成浙江省内43家医院合作共建意向协议:2020年完成兰州、温州、街州三家医院实验室共建,2021年已拿到15项国家发明专利,3项软著和国家高新企业资质申请,并获得〝中金资本〞“棕泉资本”数千万pre-A轮融资;预计3年内达成150家合作共建实验室。

公司主要关注合理用药问题,为此重点打造分子平台和质谱平台:分子平台拥有荧光定量PCR仪、illumina二代测序仪、ABI一代测序仪以及Agena核酸质谱,质谱平台拥有Absciex、日本岛津等世界的质谱分析设备和UPLC、GC等分离分析设备。目前已经在Thermo的SeqStudio 基因分析仪上成功开发心血管用药基因检测、免疫抑制剂用药指导基因检测、精神疾病用药指导基因检测、疼痛管理精准用药基因检测、儿童安全用药基因套餐等多种精准用药基因检测产品。在色谱和质谱平台已成功开发了免疫抑制剂、抗抑郁药、抗癫痫药、精神安定剂、抗真菌药物、抗肿瘤药等治疗药物监测产品以及维生素、微量元素等血药浓度监测(TDM)产品。

盾恩医学检验实验室按照 ISO15189 和 CAP 质量体系进行管理,严格把控检测前、检测中、检测后各环节质量监测。所有检测样本进行条码化处理,平台管理信息化。拥有高水平的临床医师和检验师团队,包括正高1名,副高6名,实验室30%人员以上为硕士学历,核心技术团队成员分别来自清华大学、复旦大学、浙江大学等知名高校,拥有扎实的分子诊断研发技术。同时,团队市场人员拥有大型外企以及国内基因诊断公司市场管理工作经验,熟悉精准医疗产品管理与市场推广。

依照 “健康中国2030” 规划纲要和“四个面向”的要求,聚焦临床药学研究服务。作为浙江长三角生物医药研究发展中心临床药学研究院技术支持单位,成果转化中心,盾恩汇聚高层次医疗技术专业人才,专注于精准用药检测服务,药学检验设备及试剂研发生产,精准药学数据中心服务,自主研发多款智能药学软件,同时提供新药研发CRO服务等综合型服务平台,为广大患者提供更优质可靠的精准用药方案,为学科发展提供重要支持。

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盾恩医学融资情况/发展历程 (共2次)

管理
A+轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:数千万人民币
  • 资方:晶耀基金

盾恩医学招聘需求增长速度怎么样 (16个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降86%
  • 2024: 下降53%
  • 2023: 增长145%
  • 2022: 下降31%
盾恩医学历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
盾恩医学校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 7 博士 5
说明:杭州盾恩医学检验实验室有限公司招聘需求增长速度怎么样?盾恩医学2025年6个(下降86%),2024年44个(下降53%),2023年93个(增长145%),2022年38个(下降31%),2021年55个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

盾恩医学硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降75%
  • 2024: 下降27%
  • 2023: 增长83%
盾恩医学硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州盾恩医学检验实验室有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?盾恩医学历年硕士招聘职位量:2025年2个(下降75%),2024年8个(下降27%),2023年11个(增长83%),2022年6个。

盾恩医学博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
盾恩医学博士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州盾恩医学检验实验室有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?盾恩医学历年博士招聘职位量:2026年5个(增长250%),2024年1个(下降27%),2023年2个(增长83%)。盾恩医学在杭州博士人才需求中排名第242,盾恩医学博士工资大部分在10-20K。

盾恩医学研发实力(技术人才需求)

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杭州盾恩医学检验实验室有限公司技术人才需求怎么样?根据盾恩医学近一年招聘岗位分析,“科研类”需求占37.9%,“其他(研发和技术类)”占31%,“医疗卫生/美容保健类”占3.4%,“生物/制药/化工/环保类”占3.4%,“计算机/网络/技术类”占3.4%。 仅供参考。

盾恩医学工资待遇怎么样 (共29条)

管理
盾恩医学薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 30K,其中58.6%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年29条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州盾恩医学检验实验室有限公司工资待遇怎么样?盾恩医学58.6%的岗位拿10-20K,本科工资¥。与同行业比-26%,科研类平均工资¥13.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

盾恩医学热招岗位工资待遇

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杭州盾恩医学检验实验室有限公司员工工资高吗?为你提供:助理研究员,项目经理,副研究员,行政助理,产品经理,副主任,医学经理,医药代表,实验员,检验,生信工程师,科研主管,科研助理,经理助理,绩效专员,薪酬绩效,点击查看详细岗位薪资分析。

盾恩医学荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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盾恩医学相关行业标签

职位类别

  • 科研类
    占了37.9% 37.9%
  • 其他(研发和技术类)
    占了31% 31%
  • 客户服务类
    占了31% 31%
  • 质量管理类
    占了17.2% 17.2%

学历要求

  • 本科
    占了44.8% 44.8%
  • 硕士
    占了24.1% 24.1%
  • 博士
    占了17.2% 17.2%
  • 大专
    占了10.3% 10.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了58.6% 58.6%
  • 3-5年
    占了27.6% 27.6%
  • 不限
    占了10.3% 10.3%
  • 5-10年
    占了3.4% 3.4%
查看详细分析

杭州盾恩医学检验实验室有限公司招聘要求怎么样:盾恩医学都在招什么人? 盾恩医学招聘类别科研类占比最多占37.9%,其次是其他(研发和技术类)占31%。盾恩医学什么学历能进?本科占比最多占44.8%,其次是硕士占24.1%。盾恩医学学历要求高吗?硕士占24.1%,博士占17.2%。工作经验盾恩医学有什么要求?1-3年占比最多占58.6%,其次是3-5年占27.6%。盾恩医学工作地区在哪?杭州占比最多占27.6%,其次是厦门占13.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,467.0154万(元)
法定代表: 陈志君
成立时间:
信用代码: 91330103MA28MNC074
注册地址: 浙江省杭州市萧山区经济技术开发区科技城区块传化智慧中心钱湾智谷34幢1层、2层、3层305、306、307室

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“医疗设备和医疗信息化解决方案提供商”
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“主要从事配电电器、控制电器、终端电器、电源电器、仪表电器等低压电器产品的研发、生产和销售”
“专注于向电网企业和企业用户提供能源综合服务及解决方案”
加热膜 薄膜 碳纳米 纳米材料
车床 铣床 过滤器 截止阀
工程设计 环境工程 废气治理 环保工程
仪器/仪表 量具 机电 机床
肉制品 乳化剂 食品 代理分销
冷凝器 蒸发器 饮水机 点焊机
磷肥 磷复肥 磷酸一铵 硝基肥
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