江苏信臣集团有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：25年
行业： 医疗设备/器械、制药/生物工程、互联网/电子商务、医疗/护理/卫生
全称： 江苏信臣集团有限公司。

发展阶段

排名：南京医疗管理公司人气排名第3名南京医疗智能化公司人气排名第5名南京健康管理公司人气排名第13名南京预防保健公司人气排名第14名
工资： 80.8%的岗位拿4.5-8K，2026年较去。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占53.8%，“计算机/网络/技术类”占7.7%，“电子/电器/通信技术类”占3.8%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：高中最多，占50%。经验：不限最多，占80.8%。
地区：分布在2个地区，南京占61.5%，苏州占34.6%，常州占3.8%。

公司介绍

信臣集团公司始创于1996年，2017年初，为调整公司发展需要，整合集团公司资源成立了信臣健康，致力于提供先进的人工智能产品和专业的健康管理解决方案，现已发展成为集产品研发、生产、市场推广和销售为一体的综合性高科技企业。在互联网时代紧跟科技发展趋势，从人类的健康需求出发，颠覆传统医疗模式，开发了一系列基于智能硬件的远程医疗管理系统，为医院和患者提供更便捷的健康管理云端服务。未来，信臣健康将继续躬耕于健康产业，实现医疗大数据的价值延伸，将智慧医疗应用在疾病预防、诊断、治疗和康复的整个过程。

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招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长450%
2024：下降89%
2023：增长169%

历年招聘：

2022年 13个 2023年 35个 2024年 4个 2025年 22个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 4 苏州 1

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

说明：江苏信臣集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年22个（增长450%），2024年4个（下降89%），2023年35个（增长169%），2022年13个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求14个，占53.8%，热招岗位：

江苏信臣集团有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占53.8%，“计算机/网络/技术类”占7.7%，“电子/电器/通信技术类”占3.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共26条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

80.8%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 10K，其中80.8%的岗位拿￥4.5-8K

3.8% 2-3K 7.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.7% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥6.1K  销售类  客户服务类  市场/公关/媒介类  技工类 

江苏信臣集团有限公司工资待遇怎么样？80.8%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-59%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥6.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏信臣集团有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，产科，妇幼保健，客服，人事，推广，操作工，普工，售后，文档工程师，残疾人，药学，行政，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了53.8% 53.8%
销售类
占了30.8% 30.8%
客户服务类
占了19.2% 19.2%
市场/公关/媒介类
占了11.5% 11.5%

职位地区

学历要求

高中
占了50% 50%
大专
占了30.8% 30.8%
本科
占了15.4% 15.4%
不限
占了3.8% 3.8%

经验要求

不限
占了80.8% 80.8%
1-3年
占了15.4% 15.4%
3-5年
占了3.8% 3.8%

查看详细分析

江苏信臣集团有限公司招聘要求怎么样：江苏信臣集团有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占53.8%，其次是销售类占30.8%。什么学历能进？高中占比最多占50%，其次是大专占30.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占80.8%，其次是1-3年占15.4%。工作地区在哪？南京占比最多占61.5%，其次是苏州占34.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。