「格威半导体怎么样」格威半导体（厦门）有限公司

公司概况

性质：合资 规模：少于50人 成立：7年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 格威半导体（厦门）有限公司。

发展阶段

阶段： B轮，数亿人民币。
排名：厦门半导体设计公司人气排名第11名厦门芯片设计公司人气排名第21名厦门存储产品公司人气排名第31名厦门处理器芯片公司人气排名第32名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 81.3%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长4%。。
招聘： 2026年较2025年下降10%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：不限最多，占43.8%。
地区：分布在1个地区，上海占81.3%，合肥占6.3%，厦门占6.3%，深圳占6.3%。

公司介绍

【总结】专注于数模混合的汽车电子半导体芯片设计公司

格威半导体成立于2019年5月，是一家专业的高性能模拟及数模混合芯片设计公司。公司专注于车规级电动汽车专用芯片和高性能工业级模拟芯片的设计开发。公司核心团队成员在芯片设计尤其是车规级芯片领域耕耘二十余年, 曾服务世界知名芯片设计公司，积累了丰富的设计和应用经验，团队成员曾经设计的车规级芯片被评为EDN年度***产品，并被广泛用于国内外知名电动车型，公司已获得行业知名机构数千万元投资。

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格威半导体融资情况/发展历程（共1次）

管理

B轮

资本市场青睐度

格威半导体招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

-10%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降23%
2024：下降65%
2023：增长23%
2022：增长25%

格威半导体历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2021年 24个 2022年 30个 2023年 37个 2024年 13个 2025年 10个 2026年 9个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 4

格威半导体最新招聘

说明：格威半导体（厦门）有限公司招聘需求增长速度怎么样？格威半导体2026年9个（下降10%），2025年10个（下降23%），2024年13个（下降65%），2023年37个（增长23%），2022年30个（增长25%），2021年24个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

格威半导体硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

格威半导体硕士历年招聘： 2024年比2023年少3个职位

2021年 1个 2023年 5个 2024年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

格威半导体（厦门）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？格威半导体历年硕士招聘职位量：2024年2个（下降65%），2023年5个（增长23%），2021年1个。

格威半导体工资待遇怎么样（共16条）

管理

格威半导体薪酬概况

￥20-50K

81.3%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中81.3%的岗位拿￥20-50K

6.3% 6-8K 12.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

格威半导体工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥30.6K  计算机/网络/技术类  质量管理类  其他（研发和技术类）  工厂生产类 

格威半导体（厦门）有限公司工资待遇怎么样？格威半导体81.3%的岗位拿20-50K，本科工资￥。厦门地区工资排名前5，与同行业比+137%，电子/电器/通信技术类平均工资￥30.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

格威半导体荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了25% 25%
计算机/网络/技术类
占了18.8% 18.8%
质量管理类
占了18.8% 18.8%
其他（研发和技术类）
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

不限
占了43.8% 43.8%
3-5年
占了25% 25%
5-10年
占了18.8% 18.8%
1-3年
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

格威半导体（厦门）有限公司招聘要求怎么样：格威半导体都在招什么人？格威半导体招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占25%，其次是计算机/网络/技术类占18.8%。格威半导体什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验格威半导体有什么要求？不限占比最多占43.8%，其次是3-5年占25%。格威半导体工作地区在哪？上海占比最多占81.3%，其次是合肥占6.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。