合富中国招聘要求（24个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：下降40%
2024：增长5%
2023：下降32%
2022：下降37%

合富中国历年招聘： 2026年比2025年少3个职位

2021年 273个 2022年 173个 2023年 117个 2024年 123个 2025年 74个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合富中国最新招聘

合富中国工资待遇怎么样（共91条）

合富中国薪酬区间: 4.5K - 50K，其中47.3%的岗位拿￥8-15K

3.3% 4.5-6K 12.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5.5% 15-20K 11% 20-30K 15.4% 30-50K

合富中国历年工资

￥19.3k 2021年 ￥21.8k 2022年 ￥22.5k 2023年 ￥18.3k 2024年 ￥15.8k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

6.7% 高中 12.2% 大专 81.1% 本科

合富中国需要什么学历？本科占比最多，占81.1%，大专占12.2%，高中（含中专，中技）占6.7%

工资按学历统计

说明：合富中国工资按学历统计，大专工资￥12.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

24.4% 1-3年 7.8% 3-5年 16.7% 5-10年 51.1% 不限

合富中国经验要求高吗？不限占比最多占51.1%，1-3年占24.4%，5-10年占16.7%，3-5年占7.8%

工资按经验统计

说明：合富中国工资按经验统计，1-3年工资￥10.8K，3-5年工资￥10.7K，5-10年工资￥29.4K，不限工资￥18.2K

合富中国人员结构：销售类最多

销售类 55%(61) 򀀩

客户服务类 12.6%(14) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 12.6%(14) 򀀩

医疗卫生/美容保健类 10.8%(12) 򀀩

合富中国有哪些部门？销售类最多，占55%，客户服务类占12.6%，贸易/物流/采购/运输类占12.6%，医疗卫生/美容保健类占10.8%，计算机/网络/技术类占8.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

合富中国热招岗位工资待遇

合富（中国）医疗科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：业务代表，运营，销售，驻场，业务开发，开发经理，高级业务，检验，点击查看详细岗位薪资分析。

合富中国工作地区：主要分布在上海，济南

说明：合富中国在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占45.1%，济南占7.7%，乌鲁木齐占7.7%，南京占6.6%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

合富中国发展前景怎么样

合富中国历年在招岗位地区分布

35 2021 32 2022 17 2023 24 2024 18 2025 12 2026

合富中国就业前景分析：2026年合富中国在招地区12个，比2025年少6个地区

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体外诊断试剂 +6%

诊断试剂 +21%

临床检验仪器设备 -43%

医疗器械 +16%

试剂 +28%

磁共振 +45%

直线加速器 -6%

医疗科技 +29%

试剂耗材 +13%

健康产业 +16%

采购服务 -36%

耗材 +21%

医药 +29%

医药服务 -80%

生物制品 +67%

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