合富中国工资待遇怎么样

合富（中国）医疗科技股份有限公司薪资待遇好吗？合富中国工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中48.3%的岗位拿8-15K，2026年较上年+9%。合富中国销售类岗位占比最多达50.6%，薪酬￥8-15K占比较高。合富中国本科工资￥19.3K。合富中国上海工资￥23.4K，济南￥13.4K。

合富中国薪酬区间: 4.5K - 50K，其中48.3%的岗位拿￥8-15K

3.4% 4.5-6K 10.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5.6% 15-20K 11.2% 20-30K 15.7% 30-50K

说明：合富（中国）医疗科技股份有限公司工资统计来自于近一年89条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

48.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

合富中国历年工资变化

￥19.3k 2021年 ￥21.8k 2022年 ￥22.5k 2023年 ￥18.3k 2024年 ￥15.8k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 4%

与同地区比

򀀈 5%

与同行比

说明：上海地区公司平均工资￥18558 ，上海制药/生物工程行业公司平均工资￥18814

合富（中国）医疗科技股份有限公司薪酬区间：4.5-6K占比3.4%，6-8K占比10.1%，15-20K占比5.6%，20-30K占比11.2%，30-50K占比15.7%。合富中国历年工资变化：2021年平均工资￥19.3K，2022年平均工资￥21.8K，2023年平均工资￥22.5K，2024年平均工资￥18.3K，2025年平均工资￥15.8K。合富中国平均工资对比上海地区公司-4%，对比上海制药/生物工程行业公司-5%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

合富中国工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

销售类工资: 75.5%的岗位拿￥8-15K/月

2.2% 2-3K 42.2% 8-10K 33.3% 10-15K 4.4% 15-20K 6.7% 20-30K 11.1% 30-50K

销售类热招岗位

合富（中国）医疗科技股份有限公司有哪些部门？合富中国各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，销售类75.5%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考

合富中国招聘学历要求：本科最多

5.6% 高中 12.4% 大专 82% 本科

合富（中国）医疗科技股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占82%，大专占12.4%，高中（含中专，中技）占5.6%

合富中国工资按学历统计

说明：合富（中国）医疗科技股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

合富中国热招岗位工资待遇

合富（中国）医疗科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：业务代表，运营，销售，驻场，业务开发，开发经理，高级业务，检验，点击查看详细岗位薪资分析。

合富中国本科工资待遇（更多）

合富中国本科工资：57.6%的人拿￥8-15K

2.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6.8% 15-20K 11% 20-30K 17.8% 30-50K 4.1% 50K以上

合富中国本科热招岗位

合富（中国）医疗科技股份有限公司本科工资怎么样？合富中国57.6%的本科岗位拿￥8-15K，6-8K占2.7%，15-20K占6.8%，20-30K占11%，30-50K占17.8%，50K以上占4.1%。合富中国本科热招岗位有：业务代表，运营，销售，驻场，高级业务，业务开发，开发经理，检验，点击查看详细岗位薪资分析。