上饶市常春汽车内饰件有限公司怎么样

公司概况

性质：上市公司 规模：100-499人 成立：8年
行业： 贸易/进出口、汽车零配件
全称： 上饶市常春汽车内饰件有限公司。

发展阶段

排名：上饶公司人气排名第143名上饶汽车零部件公司人气排名第9名上饶汽车产业链公司人气排名第13名上饶零配件公司人气排名第12名
工资： 54%的岗位拿6-10K，2025年较去年增长5%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占29.7%，“计算机/网络/技术类”占8.1%，“其他（研发和技术类）”占2.7%。
招聘： 2025年较2024年下降47%。
要求：学历：本科最多，占40.5%。经验：不限最多，占40.5%。
地区：分布在1个地区，上饶占91.9%，宁波占2.7%，金华占2.7%，芜湖占2.7%。

公司介绍

上饶市常春汽车内饰件项目由江苏常熟汽饰集团股份有限公司投资建设，落户于经开区马鞍山片区，项目用地120亩，建设面积10万平方米。项目于2019年1月正式开工建设，2021年2月正式投产。预计达产达标后可形成年产30万套内饰件。
江苏常熟汽饰集团股份有限公司创立于1996年，是全国汽车零部件百强企业，于2017年1月5日在上交所主板上市，是一汽大众、北京奔驰、华晨宝马、常熟捷豹路虎、观致、蔚来、奇瑞汽车、上海通用、吉利等整车厂及伟巴斯特、恩坦华等汽车零部件一级供应商。
上饶常春项目的落户填补上饶汽车内饰件产业链上的空白，同时为区内整车企业量身定制，配套了区内爱驰等多家整车企业，有效地促进了汽车产业成本的降低。产品涵盖仪表板总成、门板总成在内的汽车座椅及内外饰件。

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招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长23%
2023：增长48%
2022：增长40%

历年招聘：

2021年 15个 2022年 21个 2023年 31个 2024年 38个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上饶 12

说明：上饶市常春汽车内饰件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年15个，2022年21个（增长40%），2023年31个（增长48%），2024年38个（增长23%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

上饶市常春汽车内饰件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占29.7%，“计算机/网络/技术类”占8.1%，“其他（研发和技术类）”占2.7%，“电子/电器/通信技术类”占2.7%，“美术/设计/创意类”占2.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共37条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中54%的岗位拿￥6-10K

13.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 10.8% 10-15K 10.8% 15-20K 10.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥9.0K  机械/仪器仪表类  经营管理类  工厂生产类  质量管理类 

上饶市常春汽车内饰件有限公司工资待遇怎么样？54%的岗位拿6-10K，本科工资￥15.3K。上饶地区工资排名前30%，与同行业比+8%，技工类平均工资￥9.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上饶市常春汽车内饰件有限公司员工工资高吗？为你提供：注塑，质量，商务经理，模具，运营，产品工程，工艺员，工艺工程，模工，qe，人事，仓库，体系工程师，副总，劳务工，包覆工，叉车，司机，工艺经理，库管，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了35.1% 35.1%
机械/仪器仪表类
占了29.7% 29.7%
经营管理类
占了21.6% 21.6%
工厂生产类
占了16.2% 16.2%

职位地区

学历要求

本科
占了40.5% 40.5%
大专
占了37.8% 37.8%
高中
占了10.8% 10.8%
初中
占了8.1% 8.1%

经验要求

不限
占了40.5% 40.5%
5-10年
占了29.7% 29.7%
3-5年
占了21.6% 21.6%
1-3年
占了8.1% 8.1%

查看详细分析

上饶市常春汽车内饰件有限公司招聘要求怎么样：上饶市常春汽车内饰件有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占35.1%，其次是机械/仪器仪表类占29.7%。什么学历能进？本科占比最多占40.5%，其次是大专占37.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占40.5%，其次是5-10年占29.7%。工作地区在哪？上饶占比最多占91.9%，其次是宁波占2.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。