东莞市美仑饰品有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞饰品公司人气排名第77名东莞时尚饰品公司人气排名第94名
工资： 83.6%的岗位拿20-50K，2025年较去年增长13%。硕士工资￥50.0K。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占57.5%，“电气/能源/动力类”占52.1%，“其他（研发和技术类）”占28.8%。
招聘： 2025年较2024年下降61%。
要求：学历：本科最多，占95.9%。经验：5-10年最多，占63%。
地区：分布在6个地区，深圳占35.6%，南昌占13.7%，金华占12.3%，南京占9.6%。

公司介绍

东莞市美仑饰品有限公司是东莞市锦绣前程人力资源服务有限公司的关联企业，本企业发布的都是东莞市锦绣前程人力资源服务有限公司的职位。

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招聘需求增长速度怎么样（44个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长179%
2023：增长1933%

历年招聘：

2020年 28个 2022年 3个 2023年 61个 2024年 170个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 20 惠州 7 南昌 5 金华 3 东莞 3 南京 2

说明：东莞市美仑饰品有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年28个，2022年3个，2023年61个（增长1933%），2024年170个（增长179%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

-50%

增长速度

2025年较2024年

2024：增长33%

硕士历年招聘： 2025年比2024年少2个职位

2023年 3个 2024年 4个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

东莞市美仑饰品有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2023年3个，2024年4个（增长33%），2025年2个（下降50%）。

研发实力（技术人才需求）

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生物/制药/化工/环保类人才需求42个，占57.5%，热招岗位：

东莞市美仑饰品有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占57.5%，“电气/能源/动力类”占52.1%，“其他（研发和技术类）”占28.8%，“机械/仪器仪表类”占21.9%，“电子/电器/通信技术类”占17.8%，“计算机/网络/技术类”占9.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共73条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中83.6%的岗位拿￥20-50K

1.4% 4.5-6K 2.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 12.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年73条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

生物/制药/化工/环保类￥32.7K  电气/能源/动力类  其他（研发和技术类）  质量管理类  技工类 

东莞市美仑饰品有限公司工资待遇怎么样？83.6%的岗位拿20-50K，本科工资￥35.6K。东莞地区工资排名前5%，与同行业比+281%，生物/制药/化工/环保类平均工资￥32.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市美仑饰品有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，资深工程师，设备经理，销售，设备高级工程师，工艺高级工程师，韩语，工艺经理，总经理，高级经理，bm，副总，软件开发，部长，ba，pe，pi，qe，te，vb，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

生物/制药/化工/环保类
占了57.5% 57.5%
电气/能源/动力类
占了52.1% 52.1%
其他（研发和技术类）
占了28.8% 28.8%
质量管理类
占了23.3% 23.3%

职位地区

学历要求

本科
占了95.9% 95.9%
大专
占了2.7% 2.7%
硕士
占了1.4% 1.4%

经验要求

5-10年
占了63% 63%
3-5年
占了19.2% 19.2%
不限
占了17.8% 17.8%

查看详细分析

东莞市美仑饰品有限公司招聘要求怎么样：东莞市美仑饰品有限公司都在招什么人？招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占57.5%，其次是电气/能源/动力类占52.1%。什么学历能进？本科占比最多占95.9%，其次是大专占2.7%。学历要求高吗？硕士占1.4%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占63%，其次是3-5年占19.2%。工作地区在哪？深圳占比最多占35.6%，其次是南昌占13.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。