东莞市美仑饰品有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞水晶公司人气排名第17名东莞饰品公司人气排名第121名东莞时尚饰品公司人气排名第134名
工资： 81.2%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长6%。硕士工资￥50.0K。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占51.3%，“电气/能源/动力类”占47.9%，“其他（研发和技术类）”占40.2%。
招聘： 2026年较2025年下降9%。
要求：学历：本科最多，占94%。经验：5-10年最多，占63.2%。
地区：分布在8个地区，深圳占35%，南京占11.1%，南昌占11.1%，金华占10.3%。

公司介绍

本公司发布的职位，以及职位相关信息，具体请咨询人力资源工程师，咨询必复，谢谢！！

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招聘需求增长速度怎么样（75个在线职位）

管理

-9%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降59%
2024：增长179%
2023：增长1933%

历年招聘： 2026年比2025年少6个职位

2022年 3个 2023年 61个 2024年 170个 2025年 69个 2026年 63个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 32 惠州 9 金华 7 南昌 7 南京 6 东莞 5

说明：东莞市美仑饰品有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年63个（下降9%），2025年69个（下降59%），2024年170个（增长179%），2023年61个（增长1933%），2022年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年比2024年少2个职位

2023年 3个 2024年 4个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

东莞市美仑饰品有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年2个（下降59%），2024年4个（增长179%），2023年3个（增长1933%）。

研发实力（技术人才需求）

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生物/制药/化工/环保类人才需求60个，占51.3%，热招岗位：

东莞市美仑饰品有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占51.3%，“电气/能源/动力类”占47.9%，“其他（研发和技术类）”占40.2%，“电子/电器/通信技术类”占21.4%，“机械/仪器仪表类”占19.7%，“计算机/网络/技术类”占12.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共117条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

81.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中81.2%的岗位拿￥20-50K

0.9% 4.5-6K 0.9% 6-8K 6% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 11.1% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年117条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

生物/制药/化工/环保类￥31.0K  电气/能源/动力类  其他（研发和技术类）  技工类  质量管理类 

东莞市美仑饰品有限公司工资待遇怎么样？81.2%的岗位拿20-50K，本科工资￥。东莞地区工资排名前5，与同行业比+228%，生物/制药/化工/环保类平均工资￥31.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市美仑饰品有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，资深工程师，设备经理，vb，工艺高级工程师，设备高级工程师，销售，工艺经理，高级经理，bm，ba，副总，总经理，qe，开发经理，ie，主任工程师，安全，架构师，硬件，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

生物/制药/化工/环保类
占了51.3% 51.3%
电气/能源/动力类
占了47.9% 47.9%
其他（研发和技术类）
占了40.2% 40.2%
技工类
占了24.8% 24.8%

职位地区

学历要求

本科
占了94% 94%
大专
占了5.1% 5.1%
硕士
占了0.9% 0.9%

经验要求

5-10年
占了63.2% 63.2%
3-5年
占了17.9% 17.9%
不限
占了17.9% 17.9%
1-3年
占了0.9% 0.9%

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东莞市美仑饰品有限公司招聘要求怎么样：东莞市美仑饰品有限公司都在招什么人？招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占51.3%，其次是电气/能源/动力类占47.9%。什么学历能进？本科占比最多占94%，其次是大专占5.1%。学历要求高吗？硕士占0.9%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占63.2%，其次是3-5年占17.9%。工作地区在哪？深圳占比最多占35%，其次是南京占11.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。