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公司概况

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公司介绍

集团简介四川三松医疗管理集团有限公司成立于2014年4月,是一家专注于肾病专科医院连锁运营的专业机构。集团立足川渝,面向全国,通过并购、新建、改扩建等方式打造标准化、规范化的肾科连锁医院集群。同时,集团积极推动信息技术的运用以及互联网医院建设与运营,以实现肾科运营信息化赋能与数字化驱动,为患者提供便捷、专业的线上线下融合的肾病诊疗与健康管理服务。集团围绕医疗技术、医疗质量、运营管理、人力资源、财务管理、信息技术、供应链、品牌传播等建立了专业、统一的现代化管理体系,高效支持连锁医院的运营与发展。本着开放合作、共赢发展的原则,集团与广大医疗机构、医务工作者以及医疗器械、药品、试剂等领域的行业伙伴携手合作,共同推进新技术在肾科领域的运用,致力于为肾病患者创造美好,多维度为社会提供规范、优质的医疗服务,助力健康中国建设。运营地图2018年,三松医疗集团完成首轮融资。目前,集团立足四川与重庆,成功运营着6家实体医院,1家互联网医院、1家医药公司及1家后勤管理公司。集团拥有一大批具有高级职称的肾科医疗与护理专家,拥有费森尤斯、西门子飞利浦、GE、奥林巴斯、尼普洛、东芝等中大型诊断与治疗设备500余台。三松文化企业使命为肾病患者创造美好企业愿景人人享有肾健康价值观真诚务实、创新高效、团结合作、节约共享办医理念真医疗 心服务服务标准员工认同、患者认同、政府认同、同行认同品牌故事2005年,一位名来自皖北农村的大男孩,在以优异的成绩毕业于西南财经大学5年后,学财务管理的他放弃了国有企业的铁饭碗,带着朋友借给他的50万元,毅然决然地走上创业之路。他,就是三松医疗的创始人彭松。在经历八年多的艰苦创业后,当初创办的医药贸易公司已经成长为了一个年交易额近亿元的中型公司,而此时的彭松在社会办医蓬勃发展的浪潮中也看到了巨大的机会。在收购一所濒临破产医院一年后,2014年,一家专业化的医疗管理有限公司公司正式成立了。“道生一,一生二,二生三,三生万物”,怀着对健康事业生生不息、蓬勃发展的期许,饱含青松顽强而生机勃勃的良好寓意,这家企业被取名为“三松医疗“。创始人寄语“不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。”三松医疗在磨砺中成长,从无到有,不断发展壮大。在每一位三松人的努力拼搏下,已发展成为一家以医院投资、管理、运营为主营业务的专业化医疗管理机构。作为三松医疗的掌舵人,我深感投身健康产业的神圣,也倍感责任和使命之重。为此,我将带领公司全体员工,为实现三松医疗在投资、团队、管理运营等方面的可持续发展,为跻身于行业一流医疗管理公司,矢志不渝、顽强拼搏。合作才能发展,共赢才是王道。三松医疗将持续以“真诚务实、创新高效、团结合作、节约共享”的企业精神,“真医疗·心服务”的办医理念,打造“员工认同、患者认同、政府认同、同行认同”的肾病专科连锁医院集团,与社会各界同仁一起为肾病患者创造美好,为健康中国贡献力量。三松大事记2013年●收购首家医院——四川德森肾脏病医院(现更名为“成都三松肾病医院”)2014年●四川三松医疗管理集团有限公司正式成立2018年●成都市康肾源医药有限公司加入集团,逐渐发展为综合性医药供应链平台●公司完成A轮融资,启动*次集团化团队建设2021年●三松云医互联网医院取得牌照,上线运营●启动第二轮集团化团队建设2022年●集团质量与安全管理委员会、集团运营管理委员会成立,强化医疗质量和运营管理●建立“三松大学”企业培训体系●成都三松肾病医院通过国家二级肾病专科医院评审2023年●开启人力资源、财务、信息等部门共享中心建设,赋能连锁体系●集团自研的肾移植与血透在线随访系统、肾友CRM管理软件上线●成都成华三松肾病医院通过国家二级肾病专科医院评审

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招聘需求增长速度怎么样 (27个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长80%
  • 2024: 增长32%
  • 2023: 增长429%
  • 2022: 下降59%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
兼职 1 硕士 1
说明:四川三松医疗管理集团有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年17个,2022年7个(下降59%),2023年37个(增长429%),2024年49个(增长32%),2025年88个(增长80%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
持平
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
四川三松医疗管理集团有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2022年1个(下降59%),2025年1个(增长80%),2026年1个(下降60%)。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
四川三松医疗管理集团有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占52.8%,“其他(研发和技术类)”占1.9%,“机械/仪器仪表类”占1.9%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共53条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中64.2%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年53条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
四川三松医疗管理集团有限公司工资待遇怎么样?64.2%的岗位拿6-15K,本科工资¥13.9K。与同行业比+29%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥15.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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四川三松医疗管理集团有限公司员工工资高吗?为你提供:内科,会计,影像,财务,检验,薪酬绩效,coe,人事,医务科,医师,法务,科室主任,管理人员,绩效主管,药学,ssc,中医,事主管,人力,出纳,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了53.7% 53.7%
  • 经营管理类
    占了33.3% 33.3%
  • 财务/审计/统计类
    占了20.4% 20.4%
  • 人力资源类
    占了13% 13%

学历要求

  • 本科
    占了72.2% 72.2%
  • 大专
    占了24.1% 24.1%
  • 硕士
    占了3.7% 3.7%

经验要求

  • 5-10年
    占了40.7% 40.7%
  • 3-5年
    占了31.5% 31.5%
  • 1-3年
    占了18.5% 18.5%
  • 不限
    占了9.3% 9.3%
查看详细分析

四川三松医疗管理集团有限公司招聘要求怎么样:四川三松医疗管理集团有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占53.7%,其次是经营管理类占33.3%。什么学历能进?本科占比最多占72.2%,其次是大专占24.1%。学历要求高吗?硕士占3.7%。工作经验有什么要求?5-10年占比最多占40.7%,其次是3-5年占31.5%。工作地区在哪?成都占比最多占83.3%,其次是自贡占7.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10,090.4762万(元)
法定代表: 彭松
成立时间:
信用代码: 9151000009623031X9
注册地址: 成都市高新区科园南路88号9栋6层601号

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